今回はこのような悩みを解決します。

退職理由を下手に伝えてしまうと引き止めに合い円満に退職できなくなります。

当記事はみんなの退職理由・パターン別の

最後まで読めば上手に退職理由を伝える事ができ、スムーズに退職を進められます。

記事を書いたのは現役看護師のかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。

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当サイトは、看護師の転職に関する記事を多く掲載しています。

私自身の転職の経験や転職に関する書籍から確実な情報を得て制作しています。

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みんなの退職理由ワースト10

看護師の退職理由ワースト10を紹介していきます。

看護師の退職理由を大きく分けると3つです。

• 結婚・妊娠・子育てなどの生活環境の変化による退職
• 激務による体調に関係する退職
• 労働環境に関係する退職

看護師は生活環境の変化に合わせて、職場を変えやすい職業であるため退職者も増える傾向にあります。

引用：社団法人　日本看護協会『看護職員の離職理由』より

1位　妊娠・出産(30%)

退職理由で最も多いのは、妊娠・出産という結果になりました。

その理由として、妊娠中のつわりなどで仕事と両立できなかったり、激務のために切迫流産や早産となってしまったためです。

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現場は常に看護師不足です。妊娠中であっても、なかなか配慮してもらえないのが現実にあります。

病棟で妊娠するとあまりいいように思われないことも多く、経験の浅い看護師は報告にすら悩む状況でもあります。

このような状況であるため、妊娠・出産で退職する看護師は多いです。

2位　結婚(28.4%)

2番目に多い退職理由は結婚です。

結婚したということ自体も喜ばれない職場もあるのが看護師の現実です。

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看護師は不規則な勤務なため、結婚して家庭に入るとなると仕事との両立が難しくなります。

結婚を機に日勤のみに転職する人も多いです。

3位　勤務時間が長い・超過勤務が多い(21.9%)

超過勤務が多く、時にはサービス残業を求められる場面が多いのも退職理由の一つです。

特に急性期の看護師は激務であるため、毎日数時間の残業は当たり前の場合が多いです。

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毎日の激務に加え、サービス残業で心身共にヘトヘトになってしまい、退職を決意する看護師は非常に多いです。

4位　子育て(21.4%)

正社員で看護師として働きなが、子育てとの両立はなかなか難しく、退職に追い込まれるママ看護師は多いです。

ママ看護師が働きやすいように取り組んでいる病院も出てきていますが、まだまだ支援は足りておらず、看護師と子育てを両立できずに退職していく看護師は多いです。

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私もママ看護師です。

看護師として、キャリアを積みながら子育てをすることに限界を感じています。

看護師として働いていくには、他の家族の協力が不可欠です。

5位　夜勤の負担が大きい(17.8%)

看護師は、月に4〜5回夜勤があります。

夜勤をすることにより生活リズムが乱れ、体調を崩してしまう人もいます。

1回の夜勤は、16時間以上の勤務になるため身体への負荷も非常に大きいです。

夜勤をやめて、日勤みのに転職する看護師も多いです。

6位　自分の健康(16.4%)

看護師は夜勤や激務など身体にかかる負荷が大きい仕事です。

それに加えて、キツイ上司や嫌味な御局看護師と一緒に仕事しなければいけないストレスも加わり、精神的にも身体的にも看護師の仕事は大変です。

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少しでもストレスなく働くために退職し、良い職場を求める看護師は非常に多いです。

7位　転居(15.8%)

引っ越しなどで住む地域を変えたことによる退職も多いです。

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看護師は、全国どこでも働くことのできる職業であるため、転居のための退職が多くなっています。

8位　責任の重さ・医療事故への不安(14.9%)

看護師の仕事は非常に責任が重く、1つのミスが人の生死に関わります。

そんな緊張感のなか日々働いていく事に耐えられず、退職していく人たちも多いです。

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看護師という職業は非常にやりがいがありますが、責任が非常に重く辛いと感じることもあります。

9位　休暇が取れない(14.4%)

看護師は、慢性的な人手不足から休みを取る事が難しい場合が多いです。

コロナウイルスによってさらに人手不足が悪化していることもあり、現場で働く看護師はさらに忙しくなり、休暇を取ることが難しくなっています。

10位　配偶者の転勤(13.5%)

配偶者の転勤によって退職する場合も多いです。

看護師の仕事は全国どこでも需要があるため、配偶者の転勤に対応する事ができます。

しかし、全国に需要があるからと言って、本当に自分に合う条件の医療機関がどこでもあるのいう訳ではありません。

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好きだった職場を配偶者の転勤によって辞めなければいけないと葛藤している看護師もいます。

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【パターン別】退職理由の例文

退職理由は人それぞれです。どのように退職理由を伝えようか迷っている人のために例文を用意しました。

これから紹介する例文をそのまま伝えても良いですし、あなたなりにアレンジを加えても良いです。

退職理由をしっかり伝えて円満退職を目指しましょう。

生活環境の変化の場合

結婚の場合

妊娠の場合

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日々の配慮に対してお礼を言ってから伝えると印象が良く、退職についてもスムーズに伝える事ができます。

出産の場合

子育ての場合

体調に関係するの場合

体調不良の場合

夜勤が負担の場合

職場環境や働き方に関係する場合

人間関係が原因の場合

勤務時間が長いや超過勤務が原因の場合

スキルアップに関係する場合

進学をする場合

別分野への興味

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上手な退職の伝え方

退職を上手に伝えることが、円満退職に向けての第一歩になります。

退職を上手に伝えるためのポイントを押さえていきましょう。

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退職を伝えるのはとても勇気がいる事です。上手に伝えて好印象で退職に向かえるように支援します。

直属の上司に口頭で伝える

退職は直属の上司に口頭で伝えましょう。

電話やメールはNGです。

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管理職は忙しく、退職を伝えるタイミングが難しいと思います。

『相談させていただきたいことがあるので、お時間いただきたいです』と前置きをして、伝える時間を確保しましょう。

退職を伝える時には、あらかじめ理由と時期を決めておきましょう。質問された時に良い答えを返せるように準備が大切です。

退職が決定するまで周囲には言わない

退職が決定するまでは周囲に言わないでおきましょう。

噂というものは凄いスピードで広がっていきます。退職については決定してから周囲に報告する事を徹底することでトラブルを防げます。

前向きな退職理由を伝える

退職を伝えた時に最も嫌なのが、引き止めに合うことです。

引き止めに合わないためにも、前向きな理由で退職することを伝えましょう。

現在の職場の不平不満ばかりを伝え、退職しようとすると、『改善するために対応する』などと言われ、退職を引き止められる可能性があるので注意が必要です。

退職を伝えずらい時・引き止めにあった時の対処法

人手不足やパワハラなどで退職を伝えづらい時、退職を伝えたが引き止めにあって辞められない時は、退職代行を利用するのがおすすめです。

看護師は退職が難航するケースが多いです。辞めたいのにやめられないと辛い思いをしている場合は、退職代行の利用がおすすめです。

>>低費用で確実な退職代行【退職代行ガーディアン】

円満退職するためにやるべきこと6つ

円満退職するためには、計画的に行動をしなくてはなりません。

これから、紹介する6つのことを実践して円満退職を目指しましょう。

退職を考えた時に、まず確認してほしいのは就労規定です。

就労規定には、退職を申し出る時期や退職金についてなど、働く上での決まり事が細かく記載されています。計画的に退職を進めるために必ず確認しましょう。

>>円満退職するための方法を詳しく知る

【まとめ】退職を上手に伝える事が円満退職の始まり

退職理由を上手に伝える事が円満退職の始まりです。

退職を伝えるのは勇気がいりますよね。伝えてもなかなか辞めさせてもらえない現実もあります。

そんな方は、退職代行を利用する事をおすすめします。

>低費用で確実な退職代行【退職代行ガーディアン】

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どのような形の退職でも、次の良いスタートを切れるように準備をしていきましょう。

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このような悩みを解決していきます。

結論から言うと明確な理由があって転職回数が多い場合はあまり不利にはならないです。転職をして経験を積む事でキャリアアップを目指しているのなら、転職回数が多くても好印象となります。

今回当記事では、転職回数が多い人でも転職を成功させる方法を紹介します。

最後まで読めば、転職の回数をポジティブに伝えることができ、あなたが本当に入職したい職場に採用してもらえるようになります。

当記事を作成しましたのは、現役看護師ブロガーのかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。

当サイトを通して、自身が転職を成功させたポイントを紹介していきます︎

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当サイトは、看護師の転職に特化しており、初めての転職の方のために、【初めての転職の手引き】を公開しています。

有益な情報が盛り込まれているので、あなたの転職に役立つこと間違いなし︎

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転職回数が多い看護師は転職に不利？

転職回数が多くても目的をもった転職の場合は、それほど不利にはなりません。

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転職回数が多くても、目的をもった転職であることをアピールできれば内定の確率はグッと上がります。

では、なぜ転職回数が多いと不利になるのでしょうか？次の項目で理由を解説していきます。

転職回数が与える悪い印象4つ【転職が不利と言われる理由】

転職回数が多いと下記のような悪い印象を与えてしまい転職に不利になってしまいます。

転職回数が多いとどうしても悪い印象を与えます。悪い印象を払拭するためには転職回数の理由をポジティブに伝え、自分は役立つ人物だとアピールする必要があります。

悪い印象を払拭するためには、転職回数が与える悪い印象をよく知り対策していきましょう︎

すぐに辞めると人ではないか

転職回数が多いと、すぐに辞めてしまう人ではないかと思われます。

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新しく職員を採用するにあたって、雇う側の医療機関は様々な費用がかかります。

すぐに辞められると採用にかかった費用が無駄になってしまうため、すぐに辞めそうな人は採用されない場合が多いです。

内定を獲得するためにも入職して頑張って働きたいという意志を、面接の時にアピールして悪印象を払拭していきましょう。

知識や技術が不足しているのではないか

短期間で転職を繰り返している場合、知識や技術が身についていないのではないかと思われてしまいます。

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技術・知識に自信がないのに、あるように嘘をついて入職するのおすすめしません。

嘘は、入職してからの現場でバレます。今の自分の実力を正直に伝えて、あなたのレベルにあったスタートを切りましょう。

トラブルを起こしやすい人ではないか

転職回数が多いと、問題を起こしやすい人と思われてしまいます。

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トラブルを起こすのではないかと変な誤解をされないためにも、今までの転職理由をしっかり伝えましょう。

転職理由はポジティブに伝えます。前向きな転職理由は、相手側からの印象も良く入職してからも力を発揮して活躍してくれると思ってもらえます。

入職しても職場での人間関係を築けず、コミュニケーションが取れないのではないか

入職しても職場で人間関係が築けないため馴染めずに転職を繰り返していると思われる場合があります。

転職を何度もしたいと思う人はいません。では、なぜ世の中には転職を重ねてしまう看護師が多いのか。

次の項目で転職回数が多い看護師の特徴について紹介していきます。

転職回数が多い看護師の5つの特徴

転職回数の多い看護師には下記の5つの特徴があります。

転職回数を無駄に増やさないためにも、特徴をよく知って対策していく必要があります。

妥協して転職している

転職回数が多い人は、妥協して転職している人が多いです。

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転職回数が多い人は妥協して求人を選んでいることが多く、妥協しているので結局、転職先でも不満が生まれ、また転職するというのを繰り返してしまいます。

妥協して転職せずに、自分が求める条件に合う医療機関をじっくり探しましょう。

慌てて転職活動をしても、妥良い結果にはなりません。計画的に転職活動をしていくことで、転職回数を無駄に増やすことは避けられます。

転職活動をするにあたって、時期は非常に大切です。転職に適切な時期について詳しく知り良い求人を見つけましょう。

目的をもたずに転職をしてしまう

転職回数の多い人は、目的をもたずに転職してしまう場合が多いです。

• 現在の職場の嫌な人から離れたいから
• ただなんとなく辞めたい気持ちがあったから転職した

上記のような理由で転職していると、本当に自分に合った職場には出会えません。

自己分析をしてあなたが仕事に求める条件を明確にしてから、転職活動を行えば転職回数を無駄に増やすことを避けられます。

転職グセがついている

転職回数が多い人は、転職する事のハードルが下がってしまい、何かあればすぐに転職するという転職グセがついていることが多いです。

入職してみて配属された職場の本質が見えたり、慣れて働けるまで1〜2年だと言われます。初めの頃は大変なことも多いですが、本当に転職するべきなのか毎回慎重に考えることをお勧めします。

短期間での転職を繰り返すのは、雇う側の医療機関から悪い印象を受けことも念頭に入れて次の転職を考えましょう。

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転職回数を無駄に増やさないためにも、入職を希望している医療機関の見学には行くべきです。

自分の目で見て確認して、入職してからのギャップをうまないように取り組みましょう。

他の職場に目移りしやすい

転職回数の多い人は、他の職場に目移りしやすいです。

他の職場に目移りしてしまい転職をしたが、前職の方が良かったと後悔する看護師は非常に多いのが現実。

転職を後悔しないために、転職に迷った時には下記を考えるべきです。。

転職を後悔しないためにも、現在の職場とよく比較して考える事をおすすめします。

嫌な事があったらすぐに辞めてしまう

転職回数の多い人の中には、嫌なことがあるとすぐに辞めてしまう人もいます。

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看護師は人の命に関わる仕事をするため、怒られることも多々ありストレスフルな職場環境です。

そのような環境に耐えれず、転職を繰り返す人は多いです。

あなたに対して嫌がらせやいじめなどをしてくる人に対して耐える必要はありません。しかし、そう言う人のために転職してしまう前に上司に相談して、異動や嫌なことをしてくる人に対して対策をしてもらいましょう。

では、転職回数が多い看護師はどのようにしたら転職を成功させられるのでしょうか？？

次の項目で、転職回数の多い看護師が転職を成功させるポイントを紹介します。

転職回数が多い看護師が転職を成功させるポイント4つ

転職回数が多いからと、弱気になる必要はありません︎

転職回数が多いあなたでも、転職を成功させるポイントは下記の4つです。

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転職回数をポジティブに伝え、志望している医療機関に入職して頑張りたいという意志を積極的に伝えましょう。

前の職場の不平不満を言わない

前職の退職理由を聞かれて、不平不満をダラダラと話すのは絶対にダメです。

面接官は、面接時に不平不満ばかり言っている人に対して良い印象は受けません。入職しても、不平不満ばかりを抱くのだろうと連想させてしまいます。

不安があって転職した場合でも、前職の経験を活かして入職して頑張りたいと前向きにアピールしていくと好印象です。

転職回数をポジティブに伝える

転職回数をポジティブに伝えることが非常に重要です。

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転職回数が多い＝様々な職場での勤務経験があると捉えることができます。

看護師の働く場所は様々です。それぞれの特徴があり、培った経験はかけがえのない物なので、その部分をアピールして内定を勝ち取りましょう。

転職回数が多く、様々な職場を経験してきたからこそ分かるものがあると思います。

志望した理由と合わせて様々な職場を経験したからこそ、気づいた事・大切にしたい思ったことを伝えると好印象です。

目的をもった転職をアピールする

志望理由をしっかりと伝え、目的をもった転職である事をアピールしましょう。

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『志望する医療機関で働きたい！』という熱意を積極的に伝えるとGOODです。

目的をもった転職をアピールするためには、転職する理由を明確にしなければいけません。

転職をする目的を明確にし、入職してどのように貢献していけるかをアピールしていくとより好印象です。

入職して発揮できる力をアピールする

転職回数が多い＝様々な経験があるということでもあるので、入職して自分が発揮できる力を積極的にアピールしましょう。

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様々な職場での経験がある人は、その経験を活かしたアピールをしましょう。

同じ分野で転職してきた人は、その分野についての経験が豊富であることをアピールしていけば好印象です。

入職を希望している医療機関が、今まで経験のない分野である場合は、新しい分野に挑戦して看護師としての幅をさらに広げていきたいとアピールすると良いでしょう。

転職回数が多い看護師でも転職を成功させるポイントは理解できたと思います！次に転職を失敗しないための基本的なポイントを6つ紹介していきます。

【超重要】転職を失敗しないための6つのポイント

転職経験が何度もある人でも、もう一度下記の6つを大切にして転職活動を行なってください。

転職を失敗しないためにも情報収集は非常に大切︎

情報収集に力を入れて、自分の条件に合う職場を見つけていきましょう。

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転職先を慌てて決めてはいけません︎

慌てて決めると、自分の条件合わなくても転職をすることになります。

条件に合わないから転職先でも不平不満が生まれる、結局また転職をすることになります。

転職を失敗しないためにも、当ブログでは転職の失敗事例を紹介しています。みんなの失敗を参考にして失敗しない転職をしましょう。

情報収集を1人で行うのはなかなか難しいです。そこで、転職エージェントの力を借りることをお勧めします。

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【まとめ】転職回数が多くても転職を成功できる

転職回数が多くても転職は成功させられます︎

転職回数を無駄に増やさないために、情報収集と相性の良い転職エージェントに支援してもらうことは必須です。

転職エージェントを上手に使うためにはコツが必要ですあるため、コツを転職を有利に進めていきましょう。

満足度No.1の転職エージェントはこちら

今回は、こんな悩みを解決していきます。

転職は人生に関わる大きなこと、何も対策をせずに転職をしてしまうと失敗し後悔することになります。

結論から言うと、転職を失敗する理由は、情報収集不足と確認不足です。

情報収集と確認さえしっかりしていれば、転職を失敗する確率はぐっと下がります。当記事を読んで、転職前にどのように情報収集・確認をしていけばいいのかを学んでいきましょう。

当記事を作成しましたのは、現役看護師のかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。

私は転職歴があり、慢性期から急性期病院へ転職を成功させています！その際に注意してことをあなたに共有していき、転職成功の後押しをしていきたいと思います。

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当ブログは、看護師の転職に特化しています。

転職では欠かせない、転職エージェントの上手な使い方について徹底解説していますので、是非活用してください♪

>>【看護師の初めての転職の手引き】

転職エージェントについて知ってみませんか？

まず初めに、看護師の転職失敗事例を紹介していきます。

よくある看護師の転職失敗事例5つ

“転職失敗した“と思う理由として多いのが下記の5つです。

転職は、＂転職ガチャ＂と言われるくらい実際に転職してみないとわからない部分が多いです。

人によって感じ方もそれぞれで、いい話を聞いていたとしても、あなたはそう感じない可能性もあります。

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転職を失敗する確率を下げるためにも、転職活動中の情報収集と病院見学などで実際に見て・感じて・確認するが非常に大切になります。

それぞれの項目について詳しく解説していきます。

求人内容と違った

転職失敗の理由で最も多いのが、求人内容と実際の仕事内容が違ったです。

求人を出す上層部が現場のことをあまり把握していないために、求人情報と実際の業務が違うという事態が起こる場合もあります。

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口コミサイトや病院見学、知人の話などで情報収集して、求人と比べてみると良いです。

忙しく、残業も多かった

転職してみたら、予想よりも激務で残業も多かったと言う場合もあります。

給料の高さだけにつられて、転職してしまうと後悔する可能性があります。

実際に、Twitter上でも給料の良さ・年間休日の多さにつられて、転職を失敗してしまった人が存在します。

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給料の良いところ＝ダメなところという訳ではありませんが、冷静になって情報収集を怠らないことがとにかくポイントです。

転職先の人間関係が悪かった

転職したものの、人間関係が悪く転職に失敗した事例もあります。

5年目看護師です。中途で4月から採用になった病院で働いていますが、人間関係が辛いです。

威圧的な態度の人、病院ごとに方法やシステムが異なるので分からない事を質問すると「こんなこともしたことないの？」と言ってきたり、休憩室で私が出来ない事を他スタッフに言って笑ってる人等、病棟に行くのが毎回辛いです。優しい人ももちろんいますが、

辛さのあまり眠れなくなったり吐き気もします。毎日、転職に失敗したと思っています。 もう少し頑張ってみて、それでも無理だと思ったら異動させて欲しいと師長に伝えようか悩んでいますが、中途で入職して3ヶ月位で異動の希望を伝えるのは非常識でしょうか。

引用：Yahoo知恵袋

新しく入職した人は、注目されやすく立場も弱いためいじめの対象になりやすいです。

転職した先にどんな人がいるのかは、入職してみたいと分からない部分が大きいのが現実。しかし、入職したばかりだからと言っていじめやパワハラを我慢する必要はありません。

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人間関係の良し、悪しというは、本人の主観的な感覚です。

辛い・辞めたいと思った時は、迷わず上司に相談して心が壊れる前に対処していきましょう。

想定していた給料より低かった

求人に書かれていた給料より実際の支給額が少なく、転職に失敗したと思う事例も多いです。

求人に載っている想定給料が看護師何年目の場合なのかをよく確認して応募しましょう。

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ボーナスが月の給料の何ヶ月分でるのかも忘れずにチェックしましょう。

転職先の業務のやり方が合わなかった

転職先の業務のやり方が合わず、転職を後悔した事例も存在します。

医療行為は一般的なガイドラインは存在するものの、それぞれの医療機関で独自の方法をとっている所もあります。そういったやり方が合わず転職を失敗したと後悔する人もいます。

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特に公立病院の急性期の看護師が民間病院の慢性期にいくと、ギャップがすごく、耐えきれず辞めてしまう場合が多いです。

一度、病院見学に行き内部を見ることが非常に大切です。使用している物品や患者さんの様子をみながらどのような医療・看護を提供しているかをチェックしましょう。

では、どうしたら転職に失敗しないのでしょうか？

次の項目で転職に失敗しないためのポイントを6つ紹介します。

転職を失敗しない為のポイント6選

転職を失敗しないためのポイントを以下の6つにまとめました。

転職を失敗しないために、とにかく情報収集と確認は非常に大切です。

悩める看護師

そうは言っても、どうやって情報収集や確認をしていけばいいのかわからない。

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大丈夫！転職が初めての人のために、6つのポイントをより詳しく説明ていきます！

6つのポイントさえ、押さえていれば、転職に失敗するを避けられるでしょう。

情報収集に力を入れる

転職を成功させるには、とにかく情報収集に力を入れましょう。

情報収集をきちんと行うことで、入職後に『話と違う！！』とトラブルにならなくて済みます。

口コミサイトは、病院事態の口コミと看護師目線で書かれた口コミがあります。両方チェックしましょう。

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口コミサイトを見ることによって、医療機関の本当の姿を知ることができます。

転職エージェントから情報をもらうのも良いです。転職エージェントは定期的に医療機関の視察や情報交換をしています。

転職エージェントだから知っている情報も多く、上手に活用していきましょう。

世の中には入職したら危険【ブラック病院】も存在します。ブラック病院の特徴も押さえて、ブラック病院を見分けて入職を避けましょう。

ブラック病院の特徴を詳しくみる

提供している医療レベルを知る

あなたが転職しようとしている病院・クリニック・施設が提供している医療レベルを知りましょう。

提供している医療レベルを知らないと下記のような後悔を生むことになります。

• 入職してみたら介護の要素が多かった
• 自分の思っていた看護ができない
• 衛生観念が違った

現在勤めている病院のやり方が、全ての医療機関で採用されているとは限りません。そのことを頭に入れて情報収集をしましょう。

現在、急性期病院から慢性期や療養型病院へ転職を考えている人は【療養型病院のメリット・デメリット】の記事を参考にしてください。療養型病院のリアルを知ることができ、転職後のイメージができると思います。

転職を検討している医療機関が

• どのような事に特化しているのか
• どのような患者を主に受け入れているか

などにも注目して情報収集していきましょう。

実際に見学に行き雰囲気を知る

病院見学は必ずいき、実際の雰囲気を知りましょう。

病院見学は医療機関の内部を知れる良い機会です。時間がない、めんどくさいなどの理由でいかないと後悔することになります。

人間関係を知る上でも病院見学は重要です。雰囲気を感じてあなたに合う職場か見極めましょう。

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見学を申し出ても、断ってくる医療機関はブラック病院の確率が高いです。

転職者に対しても真摯に対応してくれる医療機関を選びましょう。

求人情報と相違がないか確認する

病院見学や面接時に求人情報に相違がない確認しましょう。

確認を怠ると入職してからトラブルや後悔のもとになります。自分で確認するのが苦手な場合は、転職エージェントの力を借りて代わりに聞いてもらいましょう。

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さりげなく条件を確認する絶好の機会は病院見学です。

病院見学の時に質問をして積極性を出せば相手型からの印象もGOODです。

病院の方針について確認する

病院の方針を理解して転職活動をしていきましょう。

病院の方針を知らずに入職してしまうと、あなたのやりたい看護や理想とする働き方とギャップを感じてしまい離職の原因になります。

あなたがどのような看護や働き方を明確にして、それに合う方針を持っている医療機関を選ぶのが重要です！

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あなたがやりたい事を知るためには自己分析が重要です。

>>詳しい自己分析の方法はこちら

相性の良い転職エージェントにサポートしてもらう

転職を円滑に進めていくためには、転職エージェントへの登録は必須です。

その中でも相性の良い転職エージェントにサポートしてもらいましょう。

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転職エージェントも人です。相性が良い人のために頑張ろうと思ってくれるもの！。

相性がよいとあなたも遠慮なく密なコミュニケーションがとれ満足度の高い転職活動となっていきます。

悩める看護師

良い転職エージェントってどうやって選べば良いの？

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良い転職エージェントを選ぶためのポイントを解説しているので大丈夫！

転職を成功させたいなら転職エージェントに登録するべき

転職は転職エージェントにサポートしてもらうのが1番です。

転職エージェントは転職のプロです！！転職ど素人の私達が仕事をしながら転職活動を進めていくには無理があります。

転職エージェントは転職を希望するあなたに寄り添って、転職はもちろん、退職・入職後のサポートもしてくれます。

転職エージェントの魅力は上記が全て完全無料で受けられるという点です。

転職活動を有利に進めていくために、転職エージェントの登録をしてみましょう。

最も人気の転職エージェントはココ︎

【まとめ】失敗しない転職をする為の方法

転職を失敗しないために、情報収集と確認を徹底していきましょう。

情報収集と確認をあなた1人でやるのはなかなか難しいです。転職のプロである転職エージェントにサポートしてもらいながら進めていくのがおすすめです。

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転職エージェントを利用するにあたって、上手に使うポイントを知っておきましょう。

使い方を知っていれば、転職エージェントの乗せられて自分の希望しない転職先へ転職させられたり、求人をゴリ押しされるなどのトラブルを避けることができます。

>>転職エージェントの上手な使い方を徹底解説しているので要チェックです︎

私も使った転職エージェントはこちら！！

今回はこのような悩みを解決していきます。

転職は人生において大きなイベントです。よいタイミングを逃すと転職に失敗し何度も転職を繰り返すことになり、いつまでも良い職場を見つけられません。

当記事を読めば転職をするのに最もよい時期をしれ、あなたの理想とする転職先を見つけられます。

結論から言うと、転職をする時期は入職を希望する2〜3ヶ月前、看護師3〜5年目が良いです。

今の職場よりも良い職場を見つけて充実した生活を送れるように、適切な転職時期を学んでいきましょう。

当記事を書いたのは現役看護師のかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。かぽぽ自身も転職経験があり、その際に得て知識をみなさんに伝えていきます。

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かぽぽは、看護師の転職に特化した記事を執筆しています。

様々な情報や転職ノウハウをギュッと詰め込んだ、看護師の転職に役立つブログになっているので、転職活動をしている看護師さんはぜひ参考にしてほしいです。

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【一覧】看護師の転職で1番良い時期

転職活動を始めるのは、入職を希望する月の2~3ヶ月前がBestです。

看護師の求人が増える時期に合わせて転職活動を行うのが理想です。

入職は、4月・10月がベストな時期となっています。求人の増える2〜３月・7〜８月に就職活動をして４月・１０月に就職できるように調節していくと良いです。

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逆に入職に適していない時期は、3月・8月・12月です。適していない時期を避けてストレスなく職場に馴染める様に転職活動をしていきましょう。

転職活動を始めるのは入職を希望する2〜3ヶ月前

転職活動は、あなたが入職したい月の2〜3ヶ月前から始めるのが一般的です。

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例えば、4月に入職したい場合。

1〜2月に求人を探す。

2〜3月に求人に応募・書類選考・面接を行い、内定をもらう。

4月に入職する流れになります。

入職したい時期まで、まだ期間がある場合は、転職エージェントに登録のみして情報収集をしても良いでしょう。

しかし、転職エージェント側はすぐに転職してくれる人を優先するため、対応は手薄になるかもしれません。転職エージェントに期待しすぎず、心に余裕を持って情報収集していきましょう。

２月・７月に求人を探すのがBest

求人が増えるのは、退職者が増える夏のボーナス後の7〜8月と年度が変わる前の2〜3月です。

この時期を狙って求人を探すのが最も良いです。

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転職は勢いでしてはいけません。

計画的によく考えて行うことで、転職を成功させる事ができます。

求人を探すと同時に、あなたがいつ退職するのか、いつ入職希望なのか計画を立てます。円満退社に向けての準備を着々と進めていきましょう。

>>円満退社するポイントを詳しく見る

入職には４月・10月がおすすめ

入職は、4月・10月が最適です。

最もスタンダードな入職時期が4月です。

入職してくる職員が多い分、仲間ができ一緒に慣れていけるでしょう。

新入職員に対する研修など、受け入れ体制も整っているため、周りからサポートしてもらいつつ業務を覚える事ができます。

10月は、多くの病院で異動がある時期です。異動した看護師を受け入れるための体制をつくっているため、新入職員もサポートしてもらいやすいです。

手厚いサポートを希望する方は、4月・10月に入職をする為に転職活動の時期を調整していきましょう。

避けるべき入職時期は3月・8月・12月

最適な入職がある一方、避けるべき入職時期もあります。

避けるべき入職時期は、3月・8月・12月です。

かぽぽ

新しい職場に馴染むのは時間がかかります。

少しでも馴染みやすい時期に入職できるように入職時期を調整していきましょう。

【注意】公立病院は年に一度の採用試験のみ

採用試験は看護学生達と受けることになります。採用試験の時期は一般的に5〜7月です。

採用試験の詳しい情報は公式ホームページに掲載されるので、こまめにチェックが必要です。

>>公立病院・大規模民間病院の転職について詳しく見る

看護師何年目で転職するのが良い？

看護師3〜5年目の転職がBest

看護師として即戦力になってくれ人を、どこの医療機関でも求めています。

即戦力として働ける、経験年数が3年以上である事から、転職にBestな経験年数が3〜5年とされています。

かぽぽ

やりたい事がある場合は、経験年数などにとらわれ過ぎずなくても、良いでしょう。

経験年数が3年以上あれば、即戦力として優遇されますが、経験が浅くても、転職をしてから経験を積めばいいのです。

経験年数が浅くても転職してもよい

悩める新人看護師

私は新人看護師だけど、今の職場がとにかく辛い。

転職したいけど、経験年数が浅いと転職できないの？

経験年数が浅くても転職はできます。あなたに合う求人は数多くあります。

新卒看護師が転職するデメリットに注目されがちですが、メリットも多くあります。

即戦力になる人材が欲しいという医療機関は多いです。その一方、若手の看護師を確保して教育していき、優秀な人材に育てていこうとする動きもあります。

看護師としての経験が浅くても、若さという武器を持っている事に自信を持って転職を活動をしていきましょう。

>>経験が浅くても転職を成功させるポイント

転職活動は転職サイト・エージェントを利用するべき

転職には、転職エージェントを利用するべきです。

かぽぽ

転職エージェントは転職のプロです。

プロにサポートしてもらうことにより転職の成功率もグンっとアップします。

転職活動の全てを自分で行おうとすると、膨大な時間と労力を使うことになります。

転職エージェントに登録してサポートしてもらうことによって、転職活動にさく時間も労力も最小限にする事ができます。

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転職エージェントをおすすめする理由6選

転職エージェントの利用をおすすめする最大の理由は、手厚いサポートが無料で受けられるという事です。

>>おすすめ転職サイトのランキングを見る

転職サイト・エージェントを上手に使うコツ

転職サイトを使いこなす最大のポイントは、転職の目的を明確にしておくことです。

かぽぽ

転職の目的を明確化しておかないと、転職サイトの担当者のセールストークに乗せられてしまいます。

転職サイトの担当者に言われるままに転職をして、転職に失敗するケースは数多くあります。

あなたがなぜ転職をしたいのかをよく考えて転職活動をしていって下さい。

あなたの希望を聞いてくれ、希望に合う求人を紹介してくれる転職サイトの担当者を探しましょう。

>>転職サイトを使いこなす方法を詳しく見る

まとめ【転職に良い時期を知って転職活動を成功させよう】

転職は勢いでしてはいけません、時期を考えて計画的に進めていきましょう。

転職活動を始めるのは、入職を希望する2〜３月前が一般的です。

おすすめのパターンは2つあります。

1. 求人の増える７〜8月から転職活動を始めて、１０月に入職を目指す
2. 求人の増える2月のために１月ごろからから転職活動を始めて、４月入職を目指す

そのほかの時期に転職をしたいという人の場合は、転職エージェントによく相談に乗ってもらい転職活動をすすめていきましょう。

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今回はこのような悩みを解決します。

初めての転職の場合、分からないことが多くて不安ですよね。当記事を読めば、転職の大まかな流れ、転職エージェントへ登録した後の流れを理解することができます。

転職の流れを知らずに進めていくと、転職に必要な対策が不十分になり、転職に失敗してしまいます。一方、転職の流れを理解して、転職を計画的に進めることができれば、転職成功の近道になります。

当記事を作成したのは、現役看護師ブロガーのかぽぽ(＠mmmmm_040404)です。

転職の流れとして、まず最初にやるべき事は自己分析です。自己分析を行ってから情報収集をし、自分に合った職場をみつけて応募。面接をへて内定がもらえた場合は入職というのがざっくりとした流れです。

当記事を最後まで読めば、あなたも転職のプロフェッショナルになる事間違いなし！

ランキング			３位	４位	５位
名前
評価	(5.0 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)
求人数	133,043件	28,597件	54,976件	57,902件	45,000件
実績
対応エリア	全国	全国 (関東圏に強い)	全国	全国	全国 (応援ナースあり)
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【内定獲得の道のり】転職の流れを紹介

転職の流れについて詳しく解説して行きます。

転職は2パターンに分かれます。

1. 転職エージェントを利用して転職
2. 転職エージェントを利用しないで自力で転職

いずれにせよ、ざっくりとした流れは変わりないですが、転職エージェントを利用した方が圧倒的に楽にかつ早く転職活動を進める事ができます。

あなたの状況にあわせた転職方法を選びましょう。

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【まず自分を知る】自己分析

転職を始める前に、自己分析を行います。

自己分析を行う目的は、転職をする目的の明確化と自分に合った転職先の条件を洗い出すためです。

転職の目的を明確化するためには下記の2点を考える必要があります。

1. 転職で譲れないこと
2. 将来なりたい自分

自己分析の方法にとして、下記6点があります。

さらに詳しく自己分析の内容を知りたい方は、『【適職を探す】看護師の自己分析の方法を徹底解説』をご覧ください。

【自分の条件に合う職場を見つける】情報収集

自己分析をして条件を洗い出した後は、情報収集をしてあなたの条件に合う求人を探します。

求人の探し方としては下記の6点があります。

気になる求人を見つけた場合、病院見学や口コミサイトで医療機関内部の情報収集をしていきましょう。

情報収集をしっかりやらないと、入職してから『思っていたのと違う』と悩むことになります。そうならないためにも情報収集はしっかり行いましょう。

>>具体的な情報収集のやり方を解説【準備中…】

応募

情報収集を行い、自分の条件に合っていると思った場合は応募します。

あなたの希望する医療機関に必要な書類を添えて応募しましょう。

>>パターン別求人への応募方法を徹底解説

【転職サイトに頼るのが良い！】書類選考・面接

転職活動で最も重要になってくるのが、書類選考・面接です。

書類選考では、主に履歴書の経歴や志望動機を見られます。志望動機をどれだけ魅力的に書けるかがポイントです。

志望動機をあなただけで魅力に書くのは難しいです。第三者に見てもらいアドバイスをもらうのが最も良いです。

悩める看護師

書類選考・面接対策のアドバイスって誰に貰えばいいの？

かぽぽ

転職エージェントの担当者にアドバイスしてもらうのが最も良いです！

転職エージェントの担当者にアドバイスをもらうためには転職エージェントに登録する必要があるので、登録して活用していきましょう。

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内定

書類選考・面接で、あなたを採用したいと思ってもらえた場合、内定が獲得できます。

内定が出たからと言って必ず入職しなければならない訳ではありません。複数の医療機関に応募して、面接を通してあなた自身が最も良いと思った医療機関に入職を決めましょう。

>>内定辞退の詳しい方法【準備中】

【コツをおさえて円満に！】退職

転職先が決定した場合は、退職の準備を進めます。

病院によっては1年前や数ヶ月前に退職を申し出なければいけない暗黙のルールがあると思うので、あなたの職場に合わせて早めに退職を伝えるのが良いです。

早めに退職を伝え始めれば、最初は引き止めにあっても何度も交渉してあなたの退職したい時期に退職する事ができます。

>>円満退職をするためのロードマップ【準備中】

>>【絶対に役立つ】パターン別退職の伝え方

転職先に入職

いよいよ、転職先に入職となります。

今まで経験のない分野の場合は、入職前までに予習して準備をする事をおすすめします。

転職して馴染むまではしんどい日々が続くかと思いますが、ゆっくり転職先の業務を覚えて書きましょう。

転職に関するQ&A

はじめての転職は場合は、様々な疑問が生まれると思います。あなたの悩みをここで解決していきます。

Q：転職にはどれくらいの期間が必要？

A：2〜3ヶ月間は必要

なるべく早く転職したいという人はエージェントを利用することをお勧めします。

ゆっくり自分で転職先を探したいという人は半年・一年などと時間をかけて情報収集をし理想の求人を探すのも良いです。

詳細は、『【看護師の転職】知らないと損！|転職に1番良い時期を徹底解説|何年目に転職すべき？』こちらで解説しているので、参加にしてください。

Q：転職に最も良い時期は？

A：入職には４月・10月が最も良い

4月は、新年度となるため教育体制が他の月よりも整っているためおすすめです。

10月は、病院内での異動の時期と重なるため、新しく入職した人が馴染みやすい環境になっています。

詳細は、『【看護師の転職】知らないと損！|転職に1番良い時期を徹底解説|何年目に転職すべき？』で解説しているのでぜひご覧ください。

Q：自力での転職は難しい？

A：自力転職も可能ですが、転職サイトを利用した方が最小限の労力で転職できます。

自力での転職は手間と時間が非常にかかります。

公立病院や大規模民間病院に転職したい場合は、直接応募しかないため自力での転職になりますが、それ以外の場合は、転職エージェントの力を借りることをお勧めします。

>>転職エージェントのメリット・デメリット・仕組みを詳しく知る

Q：新人看護師でも転職エージェントは使える？

A：新人看護師でも転職エージェントは使えます

転職サイトによっては『紹介できる求人がない』と断られる場合がありますが、落ち込まなくても大丈夫です。

新人でも利用できる、転職サイトは必ずあります。断られたら別の転職エージェントを利用して、あなたに合う求人を探しましょう。

Q：新人看護師に最適な転職時期はいつ？

A：4月・10月が最も良い

4月は新入職員を迎えるために教育体制を整えているため、新人看護師でで転職した人も馴染みやすいです。

10月は病院内異動がある場合が多く、研修なども増えるため経験の浅い転職看護師でも馴染みやすい環境です。

詳細は『【看護師の転職】知らないと損！|転職に1番良い時期を徹底解説|何年目に転職すべき？』で解説しています。

Q：みんなの辞める理由は？

A：退職理由で最も多いのが妊娠・出産です

退職理由は様々で、退職理由のワースト10は下記です。

より詳しく解説は、『看護師の退職理由ワースト10|退職理由の例文を紹介|面接時の退職理由の上手な伝え方』でしているので、ぜひご覧ください。

Q：転職回数が多いと不利？

A：転職回数をポジティブに伝えれば不利にはならない

転職回数が多くても希望の医療機関に転職するポイントは下記の4つです。

さらに詳しい内容は、『【転職回数が多いと不利？】転職回数の多い看護師の対策•採用されるポイント』で紹介しています！ぜひご覧ください。

転職エージェントに登録した後の流れ

転職サイトに登録後の流れは下記の通りです。

転職エージェントへの登録は1分でできるほど、非常に簡単です。

登録するべき転職エージェントはコチラ！

本人確認と現状についての聞き取りの電話

転職エージェントに登録したら10分以内に電話がかかってきます。

電話の内容は下記の4点です

1. 本人確認
2. 現状の確認
3. 転職をいつまでにしたいか
4. ざっくりとした求人への希望条件

本人確認は名前・生年月日などを伝えて本人確認をします。

現状確認としては、

• どのような資格を持っているか
• 現在の勤務体系
• 経験年数
• 経験のある分野

などを聞かれる場合が多いです。

次に、どのくらいの時期に転職したいかを聞かれます。転職エージェントの担当者は早めに転職したい人を優先的に対応しています。明確な時期が決まってなくても『なるべく早めに転職したい』と伝えるとすぐに対応してくれます。

最後に、ざっくりとした求人への希望条件を聞かれます。電話での聞き取り後に、担当者との面談があります。その面談の時にも求人を紹介したいためにあらかじめざっくりとした希望を聞かれる場合が多いです。

面談

あなたの転職の希望をより深く知るために面談をします。

転職で気になる点なども面談の時に聞いておくと、その後の転職活動を安心して進められるのでおすすめです。

求人の紹介

面談後、あなたの経歴やこだわり条件に合う求人を何件か提示してくれます。

提示された求人の詳しい情報を転職エージェントからもらう事ができるので、どのような医療機関なのかを想像しやすいです。

提示された求人が気に入らない場合は、他の求人を消化してもらえるのであなたが納得する求人を探しましょう。

求人への応募はすぐに決めなくても大丈夫です。

転職は人生の一大イベントです、病院見学や他サイトの口コミ等を見て慎重に選んでいきましょう。

病院見学

気になる医療機関が合った場合は病院見学に行って職場の雰囲気を知りましょう。

入職して『聞いていた話と違う！』とならないように、気になることがある場合は、病院見学の際に質問して妥協して入職しないようにしましょう。

情報収集をして気にいった求人が合った場合、いよいよ応募です。

書類選考•面接

応募したい求人が決まった場合、転職エージェントに連絡します。

連絡を受けた転職エージェントは、医療機関に連絡し、面接の日程を調整します。

かぽぽ

履歴書は面接時に持参になる場合もあれば、あらかじめ転職エージェントに渡す場合もあります。転職エージェントの指示に従って要すれば大丈夫です！

転職エージェントは履歴書の書き方や注意点、書いた履歴書の修正をしてくれるほか、面接対策もしてくれるので、万全の状態で本番を迎えられます。

内定

面接後から内定が出るまで約1週間ほどかかります。内定をもらった場合、返事をする期限が設けられます。

複数の医療機関を受けており、他の結果を見てから決めたい場合は、正直に医療機関に伝えて返事を待ってもらいましょう。

かぽぽ

転職エージェントから内定の返事を急かされる場合がありますが、慌てて決めてはいけません。

転職エージェントは、早くあなたに入職を決めもらい、医療機関からの紹介料が欲しいと思っているため急かしてきます。

転職はあなたの人生がかかっているため慎重に決めましょう。

退職

転職先が決定してたら、現在の職場に退職の意思を伝えます。

悩める看護師

上司に退職を伝えるのが不安

嫌なことを言われたり、引き止めに合わないためにはどんなふうに伝えたらいいの?

かぽぽ

大丈夫！退職を上手に伝えるためのポイントを例文つきで解説します！

看護師が退職するのはなかなか大変なのが現実。病院によって早めに退職を伝えるように言われる場合もあるため、病院規定などをみてルールを確認しておきましょう。

• 自分から笑顔で挨拶
• 教えてもらったことは、メモをとる
• わからないことは正直に伝え、質問する

転職してから職場に慣れるまで大変だと思います。無理しすぎずに自分を褒めながら仕事を覚えていきましょう。

転職サイトに登録するメリット

転職サイトに登録するメリットは下記です。

• 内定をもらいやすい
• 非公開求人に応募できる
• 医療機関のリアルな情報を知れる
• 転職プロからアドバイスをもらえる
• 希望に沿った求人を紹介してもらえる
• 履歴書の添削・面接の対策をしてもらえる
• 条件の交渉、各種日程の調整を行なってくれる

転職サイトに登録する最大のメリットはあなたが転職に使う労力を最小限にしてくれるという点です。

転職サイトの担当者をフル活用して、あなたの理想の職場に転職しましょう。

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良い転職エージェントの選び方

転職を成功させるためには、良い転職エージェントを選ばなければいけません。

よい転職エージェントの条件は下記の8点です。

特に転職エージェントの担当者との相性は大切です。担当者と相性が良いとストレスなく転職を進められるのはもちろんのこと、気軽に質問や相談ができたり、あなたの意見を伝えやすくなります。

かぽぽ

担当者に意見や要望を伝えるのは簡単なようで難しいです。

良い関係を築いて、あなたの希望に沿った求人を紹介してしてもらえるようにしましょう。

転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントには複数登録するのが良いです。

複数登録するメリットは下記です。

利用する転職サイトが1ヶ所だけだと、得られる情報は少ないです。少

転職エージェントに複数登録して、たくさんの情報を得れば、本当にあなたにあった転職先を見つける事ができます。

おすすめ転職エージェントBest3

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１位：看護のお仕事

【看護のお仕事】公式ページはこちら

２位：看護師転職メディカルワークス

【メディカルワークス】公式ページはこちら

３位：ナースジョブ

【ナースジョブ】公式ページこちら

転職エージェントにただ登録するだけではいけません。転職サイトを上手に使う方法を知らないと、転職エージェントの担当者の言われるがままになってしまいます。

転職エージェントを上手に使うコツ

転職エージェントを上手に利用するには5つのコツがあります。

『転職エージェントの攻略ガイド』はこちら！

転職エージェントの担当者は巧みなセールストークで、より多く報酬のもらえる医療機関への転職を誘導してきます。そのような誘導に負けないようにするのが最大のポイントです。

誘導に負けず自分にあう転職先をみつけるには、自分自身の転職の軸をしっかりもつ必要があります。

悩める看護師

転職の軸ってなに？？

自分の転職の軸ってどうやってもったら良いの？

かぽぽ

転職の軸は、あなたが働くにあたって大切にしたい事、転職先に求める条件です。

転職の軸を決めるには『自己分析』が最も大切です

>>詳しい自己分析の方法を見る

　

【転職失敗事例から学ぶ】転職に失敗しない方法

残念ながら、転職に失敗してしまう人は非常に多いです。

転職に失敗した人は共通して下記の6つが不十分でした。下記の6つのポイントを押さえれば、必ず転職を成功させられます。

転職者が転職を失敗したと思うのは、入職後のギャップが原因です。

ギャップをうまないためにも、情報収集を密に行いましょう。

>>転職の失敗事例を詳しく見る

【まとめ】転職の流れを理解してベストな時期に転職しよう

転職の流れを理解する事ができれば、見通しを立てるとができ、計画的に転職活動を進められます。

計画的に転職活動を進めなかったことで、せっかく希望の医療機関から内定をもらったのに退職ができず、内定の取り消しにあったケースもあります。

希望の転職先を見つけられても、その他に問題が発生して転職できないケースもあるので、転職の流れはしっかりと理解して、計画的にすすめていきましょう。

入職に最も良い時期は、4月•10月です。4月•10月に合わせて転職して、新しい職場にも早く馴染めるようにしましょう。

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今回は、このような悩みを解決していきます。

最近では転職の際に転職エージェントを利用するのが当たり前になってます。しかし、転職エージェントだったらどこを利用してもいいと言う訳ではありません。

自分に合った転職エージェントを選ばなければ、あなたの希望や特徴に合わない転職先を紹介され、転職に失敗してしまう可能性があります。そうは言っても転職サイトは数多くあり、どれを選んだらいいのか分からないでしょう。．、

当記事は、おすすめの転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、転職サイトの知識や活用方法を解説します。当記事を最後まで読む事により、よい転職先を見つけることができ理想の職場に転職できる確率がグッと上がります。．

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おすすめ転職サイトBest5

悩める看護師

5社もあったら選べない！

かぽぽ

利用する転職エージェントを、今決めるわけではありません。

複数の転職エージェントに登録して、相性が良いと思った転職エージェントで転職するのがポイントです！

>>複数の転職エージェントに登録するメリットを詳しく見る

では、早速ランキングを見ていきましょう。

1位　看護のお仕事

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２位：看護師転職メディカルワークス

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３位：ナースジョブ

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4位：ジョブデポ看護師

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５位：ナースパワー人材センター

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地域別おすすめ転職サイト

転職サイトには地域に特化しているものもあります。

かぽぽ

転職サイトは複数登録をしましょう！

全国対応とあなたの地域に特化しているものに登録するのがBestです。

>>複数登録するメリットはこちら

地域に特化している転職サイトはよりレアな求人を扱っているので登録するメリットは大きいです。

東京在住の人におすすめ【とうきょうナースステーション】

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【仕事辞めたい】転職準備を始める

転職活動をする前には準備が必要です。準備をすることによって自分の希望にあった転職先と出会うことができます。

現状を見つめなおす3ステップ

3ステップを行って状況が改善できない場合は転職を検討します。

ステップ1：辞めたい原因を知る

かぽぽ

あなたは何故、転職を考えたのですか？

辞めたい原因をストレスバランスシートを使って深堀していきましょう。

『今の職場の良いところ』の項目が多い場合は現状のままで良いでしょう。

『感じているストレス』の項目が多い場合は、そのストレスの原因はどこにでも起こり得る事なのかをかんがえます。

どこにでも起こりえるストレスなら転職をしても無駄になってしまいます。

ステップ2：辞めたい原因を改善できるように取り組む

かぽぽ

ストレスバランスシートを書き出したら、感じているストレスを解決するための方法を考えます。

ストレスの解決方法を考えて実行していきましょう。

すぐに状況は変わらないかもしれませんが、解決する努力をせずに逃げ出すのであれば、転職は解決にならないです。

ステップ3：なりたい自分を考える

かぽぽ

あなたはどうなりたいですか？

なりたい自分になるためにどのような選択をするのがベストなのかよくかんがえてみましょう。

ただ不平不満を言っているだけでは現状は好転していきません。

自分と向き合って状況を好転するためにできることがないか考えてみてください。

よく考えずに転職をすると、転職をしても不平不満が出てきて、また転職するなど転職グセがついてしまいます。

かぽぽ

転職グセがつくと、いくつかの医療機関を転々とし、仕事に生きがいを見出すことなく技術・能力・給料が上がらないまま年を重ねることになるので注意です。

そうならないためにも、自分がどうなりたいのかをよく考えて行動しましょう。

状況を解決するために行動をしても変わらない場合や、なりたい自分になれない環境であると思った時は、いよいよ本格的な転職活動に入っていきましょう。

自己分析をして条件をあらい出す

>>詳しい自己分析方法はこちら

かぽぽ

なりたい自分を想像して転職活動をしていきましょう。

自分のやりたい事が全ての判断基準となります。

なりたい自分や自分のやりたいことなどが、わからない人は自己分析を行うことにより見つける事ができます。

自己分析を行うと自分の求める条件も出てきます。条件と照らし合わせて求人を探していきましょう。

看護師の転職Q&A

かぽぽ

転職するにあたって多くの人が疑問・不安に思うことをまとめて解決していきます。

Q：退職してから転職活動をする方がいい？

【A：生活状況に合わせて退職や転職の計画を立てましょう。】

かぽぽ

あなたはどれくらいの資金がありますか？

収入がなくても数ヶ月過ごせる資金があるのなら、退職してから転職活動を始めても良いでしょう。

現在の職場を今すぐ辞めたい場合や休職期間を設けたい人は退職してからゆっくり転職活動をすること事態は良いです。

無職期間に耐えられる資金がない場合は、在職中に転職活動を行うことをお勧めします。

資金が無いなか無職になり、焦って転職を決めてしまうと良い転職にならないです。

あなたの生活状況に合わせて計画的に転職活動を行いましょう。

Q：転職活動を始めるならいつがいい？

【A：入職を希望する2〜3ヶ月がBest】

求人が多い時期に転職活動を行うことによって豊富な求人の中から自分の条件に合う職場を選ぶことができます。

公立病院や大規模病院への入職を希望する場合は、年に一回しか採用試験がないので公式ホームページをこまめにチェックして転職活動をしましょう。

>>転職活動を始める時期とBestな入職時期について

Q：入職時期はいつがいい？

【A：入職の時期は10月or4月がBest】

求人の多い2〜3月•7〜8月に転職活動を始めて、4月or10月に入職するのが理想の形です

かぽぽ

4月•10月以外の時期でも転職を成功させられないわけではありません。

転職サイトにサポートを受けながら自分に合う求人を探すことを諦めなければ転職を成功させられます。

>>転職活動を始める時期とBestな入職時期について

Q：看護師何年目の転職がいいの？

【A：看護師3〜5年がBest】

看護師年数が3年以上になると即戦力として優遇される傾向にあります。

現在の環境で心身共に疲弊してしまっているなら何年目であろうと転職をしても良いでしょう。

>>看護師にBestな転職時期を徹底解説

Q：転職回数が多いけど大丈夫かな？

【A：理由が明確なら大丈夫】

理由のある転職なら転職回数はそれほどマイナスな印象にはならないです。

自分のやりたい事やスキルアップの為の転職回数ならポジティブに捉えてアピールしていきましょう。

>>看護師の転職事情【転職回数が多いと不利？】

Q：みんなの離職転職理由は？

【A：離職転職理由は様々】

日本看護協会の調べによると看護師の離職率は約12%です。

全国の平均離職率は8.6％です。(令和2年上半期)この結果を見ると看護師の離職率は他の職種に比べて高くなっています。

看護師の離職転職理由の上位を占めるのかライフステージの変化です。ライフステージに合わせて看護師としての働き方を変えたいと思い離職し転職していく人が多い事がわかります。

>>退職理由を徹底分析

参照：日本看護協会「2018年病院看護実態調査」、厚生労働省「令和２年上半期雇用動向調査結果」

【後悔しない】転職に失敗しない為のポイント6選

転職をして『やっぱり前の職場の方が良かった』と後悔する人がいます。

かぽぽ

あなたが転職を後悔しないために転職活動のポイントを押さえましょう。

転職を失敗だと感じる時に『思ってたのと違う』というのが多いです。そのような事がないように徹底的な情報収集と情報が正しいのかを病院見学などで実際に見て確認する事が大切です。

かぽぽ

転職をするには転職サイトは欠かせないです。相性の良いサイトをみつけて転職を成功させましょう。

>>【よくある転職失敗例から学ぶ】転職を失敗しないポイントの詳細はこちら

円満退職に向けてやるべき事6つ

本格的な転職活動と並行して、退職の準備も必要になってきます。

かぽぽ

看護師の退職は難航するケースが多いです。計画的に退職を進めて円満退職を目指しましょう。

退職を進めるにあたってまず確認したいのはあなたが働いている医療機関の就労規定です。

就労規定にはどれくらい前に退職を申し出るべきなのかなど記載されています。その記載にそって申し出るようにしましょう。

人手不足が深刻な看護師業界だからこそ円満退職に向けて転職活動と並行して、計画的に退職準備をすすめていきましょう。

≻≻退職の流れ・ポイント・やってはいけないこと｜円満退職する方法を徹底解説

看護師の転職サイトの基礎知識

転職が初めての人や転職についてあまり知らないまま転職をしていた人のために転職サイトについて解説していきます。

かぽぽ

転職サイトは転職をサポートしてくれる強い味方です！転職サイトについて知って上手に利用していきましょう。

転職サイトは『無料で転職を支援してくれる』

転職サイトとは、医療機関に転職を希望する人を紹介する人材紹介サービスです。

転職サイトは基本的に無料です。転職に関する手厚いサポートをしてくれるのが最大の魅力です。

転職サイトを利用することのよって、転職にかける労力を最小限にする事ができます。

かぽぽ

看護師をしていると日々の業務が忙しくてなかなか転職に時間をかけられないですよね。

転職サイトをうまく活用していきましょう。

転職活動をする時には転職サイトに必ず登録することをお勧めします。

>>転職サイトが無料になる仕組み｜利用のメリット・デメリットを紹介

登録必須の看護師のための転職サイトを見る

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いを理解されていない方は多いです。転職サイトと転職エージェントは別物であり、違いは転職のサポートの有無です。

転職サイトはホームページに求人を掲載するのみで、応募から入職まで全て自分で行わなければいけません。

かぽぽ

一方、転職エージェントはあなたの相談に乗ってくれあなたに合う求人を紹介してくれます。

ゆっくり自分で求人を探したいという方は転職サイトをお勧めします。

転職エージェントは一般には公開されていない非公開求人を扱っているので、良い求人情報を紹介して欲しい人は転職エージェントに絶対に登録しましょう。

>>転職エージェントと転職サイトの違いを徹底解説|タイプ別でおすすめを紹介します

転職サイト利用の流れ

転職サイトを利用する一連の流れは以下の通りです。

転職サイトへの会員登録は非常に簡単です。数分で登録完了する転職サイトばかりです。

転職サイトに登録すると1時間以内に電話やメールがきます。その際に本人確認と、より詳細な条件についてを聞かれ、面談の日程調整が行われます。

かぽぽ

面談は1時間ほどで、あなたの希望をじっくり聞いてもらえます。

転職サイトに相談をして、紹介された求人があなたの希望に合わない場合は、求人に応募しなくてもよいです。よりあなたに合う求人が見つかるようにサポートしてもらえるので転職サイトと一緒に納得いく求人探しをしていきましょう。

>>より詳しい転職サイトの流れについてはこちら

転職サイトをすすめる理由

転職活動をする時に転職サイトは必ず利用した方が良いサービスです。

転職サイトを利用することによって無料で転職に関する全てのことをサポートしてもらえます。

転職サイトをおすすめする理由は下記です。

全て無料で相談に乗ってもらえる

転職エージェントは完全無料で様々な相談に乗ってくれます。

>>転職サイトが無料の仕組みを知る

転職しようか迷っている人は、まず登録をしで面談に行くだけでも良いです。なんでも気軽に相談できます。

かぽぽ

転職サイトは看護業界の転職やキャリアのプロなので、あなたの不安を理解して解決してくれようと力になってくれます。

面談をしてしっくりこなければ利用しなくてもOK。あなたに合う転職サイトを探しましょう。

条件に合った求人を紹介してもらえる

面談からあなたの条件に合う求人を紹介してくれます。

面談を通して、転職サイトからみたあなたに合う求人なども紹介してもらえる為、自分の可能性と広げられます。

経験豊富な転職のプロにサポートしてもらえる

転職サイトの担当者は、数多くの転職を進めてきた転職のプロ達です。

看護師が増加してきた現在、良い医療機関へ転職するのも簡単ではありません。

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そんな中でも、転職のプロである転職サイトの担当者から転職のサポートを受ける事で、転職の成功率を上げる事ができるのです。

履歴書の添削や面接のアドバイスをもらえる

自分1人で履歴書の作成や面接の対策をしていても、本当に正しいのかはわからないですよね。転職サイトにサポートして貰えばそのような不安は解消され、間違った対策に時間と労力を使わなくても済みます。

履歴書や面接の基本的なマナーをわかっていない人が多いです。基本的なマナーを1人で勉強するのは、普段から多忙な看護師では不可能に違いです。

かぽぽ

履歴書や面接の基本的なマナーから応用まで、転職サイトにサポートしてもらえたら素早く身につける事ができます。

転職サイトを利用することによって、履歴書や面接の不安は転職サイトに相談できます。その結果、自信を持って書類選考、面接に挑む事ができ内定獲得率もUPします。

各種日程・条件・給料交渉をしてもらえる

様々な医療機関と個人でやり取りするのは、忙しい看護師にとって困難です。

そんな時に助けになってくれるのが転職サイトです。

条件の交渉・給料についての交渉を個人で行うのが苦手という方も多いはず。しかし、せっかく転職するならよりよい条件で入職したいですよね。

かぽぽ

転職サイトの担当者は、あなたが伝えにくい事を代わって医療機関に伝えてくれます。

より良い条件で転職したいなら転職エージェントというプロに頼りましょう。

良い転職サイトを選ぶポイント

悩める看護師

転職サイトを利用しようと思ったけど、数が多くてどこを利用したら良いのかわからない。

良い転職サイトは、あなたのキャリアを共に考えてくれ、豊富な求人から本当にあなたにあった求人を紹介しサポートしてくれます。

良い転職サイトを選ぶときのポイントを紹介します。

>>良い転職サイトを見分ける方法

もし、登録した転職サイトに対して不信感や不満を抱いたら、転職サイト自体の変更を検討しましょう。

看護業界に特化した転職サイトは数多くあります。必ずあなたがストレスなく転職を進められる転職エージェントに出会えます。

かぽぽ

良い転職サイトに出会うためにも複数の転職サイトに登録することがおすすめです。

転職サイトの上手な使い方

転職サイトにただ登録しただけでは上手に使うことはできません。使い方を知って始めて上手に使う事ができます。

転職の軸を明確にする

転職の軸をある程度きめてから転職サイトを利用しましょう。転職の軸を決めないで転職サイトを利用すると、どの求人も魅力的にみえ、本来の転職理由がわからなくなってしまいます。

転職の軸をしっかりさせるためには、まず自己分析を行い条件を明確にさせましょう。

>>転職前に必須【自己分析と条件の明確化】

転職サイトは複数登録する

転職サイトを利用する際は複数登録しましょう。3〜5社に登録をして、最終的にあなたと相性の良い2社程度に絞って転職活動をしましょう。

1社の転職サイトに絞ってしまうと、転職についての考え方や求人が偏ってしまいあなたが納得する転職ができない可能性があります。

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複数の転職サイトを利用して、様々な意見を取り入れて広い視点で転職活動を行うことが転職成功の第一歩です。

>>転職サイトを複数利用する際の注意点

転職サイトに任せきりにしない

転職サイトは転職活動をする上で非常に心強いサポートをしてくれます。しかし、あくまでも転職をするのは、あなたなので転職サイトの担当者に任せきりはいけません。

転職サイトの担当者と二人三脚で頑張っていきましょう。

担当者と相性が悪い場合は変更する

転職サイトの担当者も人です。相性が悪い場合もあります。

相性が悪いと感じながらも、転職活動を始めるとストレスがかかるばかりです。

転職サイトの担当者とは密に関わらないといけないため、あなたがなるべくストレスなく関われる転職サイトの担当者を見つけましょう。

自分の転職の軸と合わない場合は断る

転職サイトの担当者は、あなたに様々な求人を紹介してくると思います。

中には、とにかく転職をさせようと求人をゴリ押ししてくる人もいます。

かぽぽ

自分の転職の軸に合わないなと思った場合は、はっきりとことわりましょ。

ゴリ押しに負けて転職してしまった場合、あなたが望む転職先ではないため、また転職をしなければいけなくなる可能性が出てきます。

そういった事態にならない為にも、あなたが納得できない求人の場合ははっきりと断りましょう。

転職サイトを使用する時の注意点

転職サイトを利用するにあたって、注意しておくべき事がいくつかあります。

これらの注意点を知らなければ転職が失敗に終わる可能性もあるので、よく確認しましょう。

経歴について嘘をつかない

自分のスキルや経歴を嘘をついて伝えてはいけません。

経歴について、経験がないのにあるなどと嘘をついたまま転職をした場合、就職した医療機関で思ったように働けず居心地が悪くなる場合もありま。

経験が浅くても経歴は正直に伝え自分に合う求人を探しましょう。

妥協して転職しない

かぽぽ

自分の経歴に自信がなく『自分を雇ってくれるところならどこでもいい』などと考えてはいけません。

妥協して転職すると、待遇の悪さなど様々な不平不満が転職した先でもでてきます。そしてまた転職するというのを繰り返してしまいます。

看護師として経験が浅い転職でも、看護師という素晴らしい資格を持っている事に誇りをもってもって転職活動をしていきましょう。

求人がないと断られる事がある

経験年数が浅い看護師や変わった条件で求人を探している場合など、転職サイトから求人がないと断られる事があります。

転職サイトによって扱っている求人は違います。1社に断られたとしても落ち込むことはありません。複数の転職サイトに登録して自分に合う求人を探しましょう。

複数の転職サイトから同じ求人に応募しない

転職サイトの間では、同じ人材の紹介を避ける取り決めがあります。複数の転職サイトから応募すると医療機関と転職サイトの両方に悪い印象を与えてしまいます。

複数の転職サイトを利用する事をお薦めしていますが、どの転職サイトのどんな求人に応募したのかを管理するのが非常重要になっていきます。

転職サイトの悪い口コミ・対処法

転職サイトの口コミをみると決して良い口コミだけではありません。

転職サイトは転職のプロです。あなたの転職の悩み・不安に寄り添ってサポートしてくれる存在です。

しかし、中には質の低い転職サイトも存在しています。そのような転職サイトに当たった方が『対応が悪い』と口コミしていると考えられます。

あなたがそのような事にならない為にも、対処法をしって良い転職をしましょう。

転職サイトへの断り方

転職サイトを利用していると断りたい時は必ず出てくると思います。

断りたい事態は大きく二つに分かれます。

断ることが苦手な人にとってはこれらの事態が起こった時頭を抱えると思います。

上手な断り方をマスターして、スムーズに転職活動を行いましょう。

希望に沿わない求人を紹介された時の断り方

希望に沿わない求人を紹介された場合は、あなたの希望をしっかり把握できていない可能性があります。

かぽぽ

『断ったら転職をサポートしてもらえないんじゃないか』とビクビクする必要はありません。

あなたの転職が成功するまで転職サイトの担当者は寄り添ってくれます。

転職サイトへ内定の断り方

面接を受けてた感触や内定後の条件の相違などで、内定辞退を考える事があるともいます。そのような場合は、なるべく早めに伝えましょう。しかし、焦ってはいけません。

かぽぽ

内定を承諾させようと、転職サイトの担当者が急かしてくる場合がありますが、じっくり考えましょう。

内定辞退はマナーを守って行います。今回は内定を辞退しますが、いつか入職する日が来るかもしれません。その時のために印象良く辞退しましょう。

>>内定辞退のマナーについて

転職サイトQ&A

Q：転職サイトを使わない方がいいって本当？

【A：利用した方が最小限の労力で転職できる】

ネット上の口コミで『転職サイトを使わない方がいい』というものを見かけた事があります。

しかし、転職サイトを利用した方が内定率は上がりあなたの理想の職場に入職できる可能性が高まります。

転職サイトを使わない方がいいという人は質の低い転職サイトの担当者に当たってしまったのが全ての原因です。

>>転職サイトを使わないほうがいいと言われる原因5選について詳しく見る

転職をするなら転職サイトを上手く活用していきましょう。

Q：転職サイトとハローワークはどっちがいい？

【A：転職サイトの方がより密に転職をサポートしてくれます】

ハローワークは求人の紹介がメインになります。あなたのキャリアについて相談に乗ってくれますが、医療業界のプロではないので的確なアドバイスは期待できないです。

ハローワークは求人の情報収集には非常に適しているので上手に使い分けることを、お薦めします。

Q：転職サイトから紹介できる求人がないと言われた本当？

【A：他の転職サイトだと紹介してもらえる可能性があります】

転職サイトによって扱っている求人は違います。

かぽぽ

断られた事にショックを受けず、他の転職サイトの力を借りてみましょう。

Q：転職サイトに入職してから6ヶ月は頑張れって言われたなぜ？

【A：転職者が早期退職されると医療機関から転職サイトが報酬の返還を求められる為】

転職サイトは紹介した医療機関から報酬をもらっています。数十万〜数百万のお金が動きます。

返金保証の期間を越えるまであなたに頑張って働いてほしいという思っているため、数ヶ月は頑張ってと伝えてくるのです。

Q：転職サイト利用中に音信不通になってもいい？

【A：今後利用する可能性もある為、音信不通になるのはおすすめしません】

転職サイトに登録して、様々な理由で利用を辞めたい時はあると思います。そういった時ははっきりと断りを入れましょう。

当然、音信不通になってしまうと転職サイトからあなたの印象は非常に悪くなってしまいます。

今後、転職を考えるときに再度利用するかもしれないのでマナーを守った断り方をしましょう。

かぽぽ

私も断るという行為が非常に苦手です。

しかし、はっきりと断ることは相手のためにもあるので勇気をもちましょう。

Q:転職サイトを絶対に使わないといけない？

【A：転職サイトを利用した方が転職をスムーズにすすめられます】

転職サイトを絶対利用しなければいけない訳ではありません。

自力で転職活動をするのも良いです。現に公立病院や大規模病院は直接応募という手段しかなく、嫌でも自力転職しなくてはいけません。

とりあえず、転職サイトに登録して面談をしてから利用するか決めてもOKです。

あなたに合った転職スタイルで良い転職を目指しましょう。

>>自力転職成功のポイント

【まとめ】転職成功の秘訣は転職サイトを上手に利用すること

転職を成功させるためのの流れを説明してきました。転職を成功させるには転職サイトの力を上手に使う事が非常に重要です。

転職サイトの口コミの中には、悪いものもあります。しかし、それは転職サイトの使い方を理解していないために起こってしまったことです。

転職サイトの使い方を正しく理解すれば、あなたの転職をサポートしてくれる強い味方です。

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まずは、複数登録してみてあなたに合う転職サイトを探しましょう。

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今回はこのような悩みを解決します。

転職サイトのしつこい連絡を不快に思う人は多いです。当記事を読めば転職サイトがしつこく連絡してくる本当の理由・しつこく連絡された時の正しい対処法を理解することができます。

正しい対処法を知らなければ、しつこい連絡にストレスが溜まるばかりではなく、転職サイトを上手に利用することはできず、転職に失敗してしまいます。

転職を成功させるためにも当記事を読み転職サイトへの正しい対処法を学びましょう。

当記事を作成しましたのは現役看護師ブロガーのかぽぽ(＠mmmmm_040404)です。

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当サイトは看護師の転職に特化して有益な情報を発信しています。

初めて転職する人に向けて、【転職サイトの手引き】を公開しています。

おすすめの転職サイトランキングや転職サイトを上手に使って転職を成功させるためのノウハウをギュッと詰め込んでいます。

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【転職サイト闇】転職サイトがしつこい理由を大暴露

転職サイトがしつこく連絡してくるのにはかきのような理由があります。

現在、転職サイトは数多くあります。担当者はあなたを自分達の転職サイトで転職させようと必死です。そのためしつこく連絡してきます。

それぞれの理由をさらに、深掘りして解決していきます。

利益を上げるために必死なため

転職サイトの担当者は利益を上げるために必死のためしつこく連絡してきます。

転職サイトは転職者を医療機関に紹介して、入職が決まったら報酬がもらえます。より多く転職者を転職させの利益を上げるためにしつこく連絡してきます。

>>転職サイトの仕組みを詳し

ノルマを達成するために必死なため

転職サイトの担当者はノルマを達成するために必死のためあなたにしつこく連絡してきます。

転職サイトの担当者にはノルマがあります。ノルマをクリアーしなければいけないというプレッシャーをかけられているため、あなたにしつこく連絡してきます。

転職サイトの担当者からの圧力に負けて、納得できない転職をしないように注意しましょう。

他の転職サイトにあなたを取られないため

転職サイトの担当者はあなたを他の転職サイトに取られないためにしつこく連絡してきます。

看護師の転職に特化した転職サイトは数多くあります。他の転職サイトに取られないように担当者も必死です。

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転職サイトにとって、あなたはとても大切な存在です。

あなたが本当に気に入った転職サイトで転職する事をおすすめします。

転職サイトは数多くあるからこそ、複数に登録して比較するのが非常に重要です。

>>看護師の転職サイトは複数登録するのがおすすめの理由を詳しく見る

優良求人をいち早くあなたに伝えたいため

あなたに優良求人をいち早く伝えるために連絡してくる場合もあります。

優良求人はすぐに埋まってしまうため、いち早くあなたに伝えて転職を成功させてほしいという思いをもって連絡してくれる場合もあります。

日頃から転職サイトの担当者とコミュニケーションをとりながら、良い求人が出たらすぐに教えてもらえる関係性をつくるのも良いでしょう。

次に、どんなタイミングで転職サイトから連絡が来るのかを解説していきます。

転職サイトから電話がかかってくるタイミング

転職サイトから電話がかかってくるのは下記のようなタイミングです。

転職サイトからかかってくるタイミングを知って適切な対応を学んでいきましょう。

転職サイトに登録時

転職サイトに登録時に連絡がきます。

ほとんどが登録して10分以内に電話がかかってきます。基本は、本人確認が主です。

登録直後の電話はコールセンターからかかってくる場合が多いです。後日、担当者からヒアリングの電話がかかってきます。

条件のヒアリング時

担当者からヒアリングされる時に電話がかかってきます。

ヒアリングは、

• 転職したい時期
• 勤務形態
• 大切にしたい条件
• 働きたい医療機関の種類

などを聞かれます。あなたから聞いた条件をもとに求人を紹介してくれます。

求人を紹介時　

求人を紹介する時連絡がきます。　

ヒアリングをした条件をもとに求人を探してくれて、連絡をしてくれます。

この場合は紹介だけで終わり、気に入った求人がある場合は折り返すという形になります。

各種日程の調節時

気に入った求人があり、面接や病院見学などの日程調整をする際に連絡がくる場合があります。

転職サイトの担当者はあなたの予定と医療機関をすり合わせて、予定を決めてくれます。

面接・履歴書の対策時

面接・履歴書の対策時に1番密に連絡を取り合うと思います。

転職サイトを利用するメリットは面接・履歴書の対策をしてくれるところです。あなたがわからない事は積極的に質問して、良いものを作り上げていきましょう。

内定の通知時

内定通知時に連絡が入ります。

面接の結果を知らせてくれる時に連絡をしてくれます。

内定をもらった場合、『早めに決めてください』と急かされる場合がありますが、焦らずしっかり自分で考えて入職を決めましょう。

不定期に状況確認のためにかかってくる時がある

転職サイトに登録していると不定期に状況確認のために電話がかかってくる時があります。

転職者を早めにゲットするためにも、転職サイトの担当者は状況確認の電話をします。転職しようと悩んでいる人にいい求人を紹介して、あわよくば転職してもらおうという考えもあります。

次に、転職サイトがしつこい場合の対処法を紹介します。

転職サイトがしつこい場合の対処法7選

看護師の転職サイトがしつこい場合の対処法は下記の7つです。

転職サイトがしつこくて困っている人は多いと思います。しつこいのが嫌で転職サイト自体を使うのをやめてしまう人がいますが、やめてしまうのは非常にもったいないです。

転職サイトのしつこい問題を解決して、上手に使って転職を成功させましょう。

電話可能な日時を明確に伝える

電話が頻回にかかってくる場合は、電話可能な日時を伝えておいきましょう。

指定した日時のみ電話をかけてもらうようにする事で、あなたのプライベートな時間を邪魔されなくて済み、ストレスなく転職サイトの担当者と付き合うことができます。

転職サイトに登録した時点で、電話してほしい時間帯や日にちを伝えておきましょう。

連絡の頻度について事前に伝える

連絡の頻度を事前に伝えておきましょう。

しつこく連絡されるのが苦痛であり、毎日何度もかけてほしくない事を伝えるとよいです。

本当に用事がある時はかけ直す事を伝えるなど、しつこいのが嫌である事をはっきり伝えるのが良いです。

電話が難しい場合は別の手段を伝える

電話での連絡以外の手段を伝えるのがよいです。

転職サイトの中には、LINEやショートメールで連絡を取り合えるサイトがあるのでそう言ったサイトに登録をして、転職をサポートしてもらいましょう、

非常識な時間に電話がかかってきたらハッキリ注意する

転職サイトから非常識な時間に電話があった場合ははっきりと注意しましょう。

非常な時間帯の電話や鬼電のように連続して電話をかけてくるような迷惑行為がある場合は、ハッキリと注意しましょう。

注意せずに放っておくと改善されてず、さらにエスカレートしていく場合があるので気をつけましょう。

どうしても直してもらえなかったら担当者を変えてもらう

しつこく電話をしてほしくないという事を伝えても直らない場合は擔當者を変えてもらいましょう。

あなたの意見を無視してしつこい連絡をしてくる担当者には不信感を覚えると思います。そのような自分勝手に連絡してくる担当者と良い転職活動は行えないので、担当者を変えてもらい、相性の良い担当者と転職活動を進めていきましょう。

担当者と相性が悪い時は転職サイト自体を変える

転職サイトの担当者と相性の悪い時は転職サイト自体を変えると良いです。

転職を成功させるには相性の良い担当者と転職活動をすることが必須になります。

あなたが少しでも不快であったり、不信感を抱くようなら、別のサイトに乗り換えるのも良いです。最初に複数の転職サイトに登録しておいて、その中から相性の良い担当者を見つけるのが最も良いです。

>>転職サイトを複数登録するメリットを詳しく見る

どうしても嫌な時は転職サイトを退会する

しつこい連絡が嫌で仕方ない時は、転職サイトの退会も考えましょう。

転職サイトを退会すると連絡は一切こなくなります。当分、転職をしない人は退会しておいて、転職したい時に再登録するのが良いでしょう。

転職サイトさしつこいなどと悪い口コミを多く、『転職サイトは使わない方がいいの？』と悩む人がいます。そのような人の悩みを次の項で解決していきます。

転職サイトは使わない方がいい？

転職サイトは利用する方が絶対に良いです。

転職サイトは私たちの転職を手厚くサポートしてくれるます。

転職サイトを利用した方が内定率は上がりあなたの理想の職場に入職できる可能性が高まります。

転職サイトを使わない方がいいという人は質の低い転職サイトの担当者に当たってしまったのが全ての原因です。

>>転職サイトを使わないほうがいいと言われる原因5選について詳しく見る

転職サイトを使うメリット・デメリット

転職サイトがしつこく困っており、転職サイトのメリットが分からなくなっている人のために転職サイトのメリット・デメリットを併せて紹介します。

転職サイトのメリット下記の通りです。

転職サイトは私たちの転職を手厚くサポートしてくれ、理想の職場への入職を手伝ってくれるのが最大のメリットです。

転職サイトの上手な活用方法はコチラ！

良い転職サイト・エージェントを選ぶ方法

転職サイトを利用するにあたって選び方が非常に大切です。転職サイトを適当に選んで、転職に失敗する人も多いです。

選び方のポイント下記の通りです。

悪質な転職サイトに引っかかり転職を失敗することのないよう選び方にも十分注意していきましょう。

>【絶対に失敗しない】良い転職サイトの選び方”>>>【絶対に失敗しない】良い転職サイトの選び方

【ランキング】しつこくない転職サイトBest3

転職エージェントがしつこいのではないかと不安でまだ登録していない人のために、おすすめの転職エージェントBest3を紹介します。

あなたに合う転職エージェントを見つけて転職を成功にさせましょう。

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１位：看護のお仕事【電話なし！LINE連絡可能！】

【看護のお仕事】公式ページはこちら

２位：看護師転職メディカルワークス【全てがオンラインで完結できる！】

【メディカルワークス】公式ページはこちら

３位：ナースジョブ

【ナースジョブ】公式ページこちら

転職サイトは複数登録すると良い！！

転職サイトは複数登録するのが良いです。

複数登録している事を利用している転職サイトにわざわざ伝える必要はありません。伝えた場合、『うちの転職サイトだけ使ってほしい』と他の転職サイトに行かないように誘導される可能性もあります。

転職サイトには複数登録して比較してより良いらところで転職するのがよいです。

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【事実】転職サイトを利用すると不利になるは嘘！！

転職サイトを利用すると不利になるというのは嘘です。

医療機関側は転職サイトを経由して採用すると、転職サイトへの報酬として数十万〜数百万支払わなければなりません。

転職サイトはあなたの転職を手厚くサポートしてくれ、内定率もグッと上がることができるので利用するべきです。

転職サイトの上手に使う方法はコチラ！

転職サイトを使わないで転職する方法

転職サイトを使わないで転職する方法は下記の3つです。

転職サイトを使わない場合、全ての調整を自分でしなければいけないので手間と時間がかかりますが、自分のペースで転職活動ができます。

自分の状況に合わせて、あなたに合う職場をがしていきましょう。

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【まとめ】転職サイトがしつこいのは利益のため！上手く利用しよう！

転職サイトがしつこく連絡してくるのは下記4つの理由があります。

• 利益を上げるために必死なため
• ノルマを達成するために必死なため
• 他の転職サイトにあなたを取られないため
• 優良求人をいち早く伝えたいため

理由を知れば、対策を立てられます。対策としては、7つあり、あなたの状況に合った対処法をしていきましょう。

\しつこい転職サイトへの対策7つ/

対策を理解しつつ、上手に転職サイトを活用していけば転職を成功させられます。

転職サイトを上手に使う方法は　コチラ！

ランキング			３位	４位	５位
名前
評価	(5.0 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)
求人数	133,043件	28,597件	54,976件	57,902件	45,000件
対応エリア	全国	全国 (関東圏に強い)	全国	全国	全国 (応援ナースあり)
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今回はこんな悩みを解決します。

病院には様々な種類があります。その中の1つが療養型病院です。自分に合った職場を見つけるためには病院の種類や役割・看護師がどのように働いているのかを把握しなければいけません。

当記事を読めば、療養型病院について、療養型病院のリアルな情報が手に入ります。

私は、療養型病院で2年半勤務した経験があります。その経験から現場のリアルな様子・メリット・デメリットを紹介します。

こんにちは、かぽぽです。私のプロフィールはこちらです。

結論から言うと、療養型病院の業務は看護よりも介護が強く、メリットは家庭と仕事のバランスが取りやすいことです。やりがいとしてはゆったり働きたい人にはおすすめの職場です。

かぽぽ

子どもがいたり家庭を優先したい方には療養型病院は非常におすすめです。

療養型病院は定時に帰れる場合が多いので子供のお迎えの心配がいりません。

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療養型病院とは

主な病床が療養病床である病院の呼び名です

病床の種類として以下があります。

1.精神科病床、2.感染症病床、3.結核病床は特定の病気にかかった時に入院する病床になります。ほとんどの場合は、4.療養病床・5.一般病床に入院となります。

一般病床と療養病床の違い

2つの病床の違いは慢性期か急性期かになります。

一般病床は表の説明でもあるように、患者の状態が不安定なためイレギュラーな事態が頻繁に起こり得ます。

それに比べて療養病床は比較的、患者の状態は落ち着いているため一般病床よりかは落ち着いています。

療養病床は長期に療養している高齢者が多いため見取りに立ち会う場面が多いです。

Q：療養型病院なら患者さんとゆっくり関わる時間をつくれるの？

A：ゆっくり関われないことの方が多い

急性期病院に比べたら、患者さんと関わる時間がとれるかもしれませが、なかなか難しい場合が多いです。

難しい理由として、療養型病院はコメディカルが少ない傾向にあり、看護師の負担が大きいためです。結局、雑務のような仕事が多く患者さとの時間が短くなっています。

かぽぽ

『思っていたのと違う』とならないように、病院見学や情報収集をしっかりしましょう。

療養型病院の看護師の働き方

療養型病院の人員配置

病床の配置基準は以下の通りです。

表をみてもらえば分かるように、医師は1人あたり48人診ることになるため手厚い診療とは言い難いです。

療養病床に入院している患者は病状の変化も緩徐であることが多いので、大きく変化が見られて人のみ、その日に医師に診てもらうと言うかたちが多いです。

療養型病院の業務内容

ここでは、私が実際に働いていた病院の業務体制と業務内容を紹介します。

看護体制は、機能別でした。

• リーダー　(患者を受け持つ)
• 注射係　(すべての患者の点滴等の管理)
• 入院　(その日の入院患者を担当する)
• 入浴　(清拭・お風呂を担当する)
• 整容　(その他の整容を行う)
• 介護　(掃除・雑用を行う)

このように、業務が分かれており、日替わりで担当しています。医師は日替わり制でした。

医療行為はもちろんありますが、介護の要素が強いです。

療養型病院の5つのメリット

私が実際に療養型病院で働いた経験から療養型病院には5つのメリットがあることがわかりました。

看護師は働ける場所が沢山あります。それぞれの病院のメリット・デメリットを理解して、あなたにあった職場を見つけましょう。

休みがとりやすい

療養型病院は休みをとりやすいです。

業務も落ち着いている事がほとんどです。希望休みがとりやすいのはもちろんのこと、子どもが急に熱を出して休まなければいけない時も休みやすい場合が多いです。

時間ピッタリに帰れる

療養型病院は定時で帰れる日が多いです。

患者さんの状態も落ち着いている事が多く、緊急の業務がほとんどないので定時で帰れます。

かぽぽ

定時で帰れるので、仕事後の予定も立てやすく、生活リズムも整います。

育児との両立がしやすい

療養型病院は育児との両立がしやすいです。

前項でも説明した2点

• 休みがとりやすい
• 定時で帰れる

これらは、子育てしている看護師にとって非常に大切です。これらが揃っていると療養型病院は子育てとの非常に向いています。

働く時間を柔軟にきめられる

療養型病院は柔軟に働く時間を決められます。

扶養内の時短勤務はもちろんの事、保険に加入でも、勤務時間を短くしたり、週4日働くなどあなたにあった働き方ができます。

かぽぽ

あなたが希望する働き方ができるか、面接時にしっかり確認と交渉をしましょう。

緊急な入院がほとんどない

療養型病院は緊急入院がほとんどありません。

ほとんどの場合が予定入院です。急性期病院のように緊急入院が重なり業務が増えていくことはほとんどありません。

緊急入院がない分、予定通り業務を進められます。

療養型病院のメリットがプライベートの時間を大切にできるところだとわかったと思います。

次に、療養型病院のデメリットを紹介していきます。

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療養型病院のデメリット8つ

療養型病院はプライベートな時間を大切にできるのが最大のメリットですが、デメリットも存在します。

私が感じていたデメリットの8つです。

急性期病院と療養型病院の雰囲気は全く違います。雰囲気の違いについていけず辞めてしまう人も多いです。

転職したけどすぐに辞めてしまったとならないような、デメリットもよく理解しておきましょ。

医師の人数が少ない

病床の配置基準で医師は患者48人に対して1人と定められています。

医師は1人で多くの患者を見なければいけないため、患者さん1人に深く関わる事ができません。

設備が整っていない

療養型病院は設備が整っていない場合があります。

物品が古いかったり、本来ディスポータブルのものを、コストを抑えるために使い回しにしていたりと独自の考えで行なっている場合もあります。

急性期病院のような設備の整っている病院から転職していた人は、設備の整っていない状態に耐えかねて退職してしまうケースは多いです。

無駄話をする人が多い

療養型病院はゆっくりできる時間があるので、無駄話をする人は多いです。

黙々と仕事したい人には非常に苦痛になります。

かぽぽ

私は仕事中に無駄話をする人たちがとても苦手で耐えきれませんでした。

無駄話をするかは、その職場と職員次第ですが、周りを気にせざる仕事できるようになるのが一番ですね。

研修や勉強会がない

研修や勉強会がないとよっていざと言うときに適切に対応できなくなり、インシデントの原因になります。

研修や勉強会がないのは一見メリットとのように思いますがそうではありません、医学は日々進歩していきます。勉強して知識を入れ続けなければ、次に転職した時や患者の急変時に非常に困ることになります。

かぽぽ

勉強会や研修がない病院でも、自己学習していけたらいいですね。

機能別看護だと責任が偏る

私が勤務していた病院は機能別看護だったため、業務の責任が非常に偏っていました。

そういった責任の偏りを気にしないために、入職前にどのような看護体制をとっているか確認しましょう。

紙カルテで業務の効率が悪い

紙カルテはムダな作業が多く非常に効率が悪かったです。

療養型病院は未だに紙カルテを採用している場合があります。電子カルテと違って紙カルテは非常に効率が悪く、手間が掛かります。

電子カルテか紙カルテかは入職前に必ずチェックしてましょう。

かぽぽ

療養型病院で働いていた時は、患者さんと接する時間よりも紙カルテに記入する時間の方が長かったです。

看護師の業務よりも紙カルテに関する雑務が多く非常に不満でした。

バリバリ働きたい人には物足りない

療養型病院は急性期病院のようにバリバリ働きたい人には物足りないです。

療養型病院の患者さんの状態は慢性化していたり、ターミナル期のため、急性期のように積極的な治療ではない場合が多いです。

毎日、ほとんど変わらないルーティン業務をするので、物足りない・つまらない・やりがいを見つけられないと辞めていく人も多いです。

民間病院は病院独自のルールがある

民間病院は病院独自のルールがある場合があります。

私が働いていた療養型病院は、

• 同じディスポーザブルのビニールエプロンを1日中つけていろ
• マスクを二重にしろ

など、一般の病院ではありえない指示がありました。こう言った根拠に基づかない病院独自のルールについていけず、辞めていく人も多かったです。

療養型病院のやりがいを感じる時

療養型病院のやりがいは人それぞれですが、今回は2つ紹介します。

療養型病院は長期的に関わる事が多く、長い付き合いだからこそ気づけることがあります。ほれらに気付けた時にやりがいを感じる人は多いです。

小さな変化に気づいて悪化を予防できた時

ごくわずかな変化でも気づいて悪化を予防する看護をできた時にやりがいを感じる人は多いです。

長期的に入院して関わっているからこそ、気づける変化が合った時に療養型病院で働くやりがいを感じる人は多いです。

急性期病院など、短期間だけしか関わらない環境とはまた違ったやりがいだと思います。

患者さんと長期的に関わり回復に導けた時

患者さんと長期的に関わった結果回復に導けた時にやりがいを感じる人もいます。

長期的に関わるのは療養型病院だからこそですね。日々の緩やかな変化でも長い時間をかけたら回復に導けるというのも療養型病院のやりがいです。

プライベート重視なら療養型病院で働くのがおすすめ

療養型病院の下記のような人におすすめです。

急性期病院は多忙で、日々の疲労のせいで休みを楽しめなかったらプライベートを犠牲にしまいがちですが、療養型病院はプライベートを大切にできます。

ゆったりと仕事がしたい人

療養型病院は忙しすぎずゆったりと仕事したい人におすすめです。

急性期病院はイレギュラーな出来事ばかり起こりますが、療養型病院はルーティン業務のみの場合が多く計画的に業務を進められます。

子育てとの両立したい人

子育てと両立したい人は療養型病院がおすすめです。

療養型病院のメリットは

• 休みやすい
• 定時で帰れる

です。子育てしていると送り迎えや習い方など仕事が終わってから子供の用事が控えている事も多く、定時で帰れる事が絶対条件だと思います。

子育てと両立したいと方は療養型病院はとてもおすすめです。

プライベートを大切にしたい人

プライベートを大切にしたい人も療養型病院に勤務するのがおすすめです。

療養型病院は、希望休みや有給をとりやすいため趣味などプライベートな時間を確保することができます。

日々の業務もそれほど忙しくないため、休みの日の趣味などに体力を使えるというのも療養型病院のメリットです。

現在、仕事に圧迫されプライベートな時間を確保できておらず悩んでいる人は療養型病院への転職もぜひ考えてみてください。

かぽぽ

ただ、療養型病院だからと言って転職してはダメです。私は適当に選んでブラック病院に入職してしまいました。

ブラック病院での勤務経験からブラック病院の特徴を紹介しています

>>ブラック病院について詳しく見る

良い療養型病院に転職するためにはポイントを押さえなければいけません。

次に療養型病院への転職のポイントを紹介しますので、参考にしてください。

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療養型病院に転職する時6つのポイント

良い療養型病院に転職したい人のために、良い療養型病院を選ぶためのポイントを紹介します

私が療養型病院に入職して失敗したことを含めて、ポイントをまとめているので必ず役立ちます。

かぽぽ

ポイントを教えないとブラック病院に入職する可能性があるので十分注意しましょう。

>>ブラック病院について詳しく見る

設備が整っている

設備が整っている病院を選びましょう。

病院見学に行った際に、病棟で使っている物品や病棟の様子をよく見ましょう。

あまりにもボロボロで汚れが目立つような病院は、現場を無視した経営をしている可能性があり、ブラック病院の可能性が高いので注意が必要です。

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療養型病院に転職したい人におすすめの転職サイトBest3(準備中…)

転職を検討している場合はら、まず転職サイトに登録しましょう。

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転職サイトは2〜3社程度登録して情報収集するのが良いです。

【まとめ】療養型病院のメリット・やりがいは多い

療養型病院のメリットはプライベートや家庭と仕事のバランスを取りやすいことです。

やりがいは、長期的に患者さんと関われるからこそ感じられるものが多くあります。

かぽぽ

あなたが療養型病院に転職したい理由はなんですか？

理由を明確化して条件にあった病院を探しましょう。

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]]> https://kapopo-world.blog/hospital_work/feed/ 0 710 https://kapopo-world.blog/black_hospital/ https://kapopo-world.blog/black_hospital/#respond Sun, 06 Mar 2022 12:49:11 +0000 https://kapopo-world.blog/?p=226

悩める看護師

• ブラック病院ってどんな病院？
• ブラック病院の特徴って何？
• ブラック病院を見分ける方法を知りたい

今回はこのような悩みを解決します。

世の中には看護師を搾取するブラック病院が存在します。間違ってブラック病院に入職してしまうと心も体も疲弊してしまいあなたの人生を狂わせることになります。

この記事を読めばブラック病院を見分けることができ、良い病院医療機関へ就職・転職することができます。

当記事を作成しましたのは、現役看護師のかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。

プロフィールにも書かれているように、私は、ブラック病院での勤務経験があります。ブラック病院に勤務して失ったものは数多く、あなたがそうならないために当記事を作成しました。

結論から言うと、ブラック病院は労働者よりも病院の利益を最優先するような病院です。

ブラック病院に入職しないように、ブラック病院の特徴・見分け方を学んでいきましょう。

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ブラック病院とはどんな病院？

ブラック病院は正式に定義されていません。

厚生労働省が発表しているブラック企業の特徴に当てはめて、ブラック病院について3つにまとめました。

1. 労働者に対して膨大な業務・長時間労働をさせる
2. 法律、病院の規則などのルールを守る意識が低い
3. 労働者を選別して自主退職に追い込む

労働者に対して膨大な業務・長時間労働をさせる

労働者に対して膨大な業務・長時間労働をさせる病院はブラック病院です。

看護師の業務は多岐に渡り、本当に忙しい毎日だと思います。急性期病院では毎日サービス残業が当たり前と言う職場もあります。

看護師の場合、極端なノルマである事は気づきにくいです。その理由として、『業務をこなせないのは自分の力不足である』と労働者達が洗脳されている可能性があるからです。

労働基準法第32条では、勤務時間は1日8時間以内かつ1週間に40時間以内と定められています

• 残業時間：原則1ヶ月に45時間以内

これ以上である場合は、極端なノルマを課せられており、長時間の労働をしていると自覚しましょう。

• 過労死基準：1ヶ月の残業時間が80時間以上
• 精神疾患基準：1ヶ月の残業が残業が160時間、もしくは労働時間の合計が333時間である

普段から自分がどれだけ残業をしているのかを管理してください。あまりにも多い残業は心身共に負担になってくるので注意しましょう。

かぽぽ

あまりにも多い業務量を押しつけてくる病院は危険です。

法律、病院の規則などのルールを守る意識が低い

法律・病院の規則などのルールを守る意識が低い病院はブラック病院です。

労働者は労働基準法で守られています。

労働基準法の中には労働に関する様々な事項が定められています。

• 1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはならない。
• 休暇については、毎週1日の休日または4週間のうち4日以上の休日
• 病院は従業員に時間外労働や休日出勤をさせる場合、割増賃金を支払う必要がある
• 労働者は年次有給休暇の取得の権利がある

サービス残業をさせる、有給の取得を阻止するなどは立派な法律違反になります。

サービス残業が常態化しており困っている方はまずは各種窓口に相談して、最終手段として起訴となります。

1. 病院の相談窓口へ相談
2. 労働基準監督署への相談
3. 弁護士に相談し労働審判や起訴する

2020年6月より、職場におけるハラスメント防止対策が強化が行われました。これにより、雇う側も労働者側もパワハラを行わないように努力しなければいけないと言うことを法律上明確にされました。

パワハラの例

• 他の職員に対して暴力・暴言・その人を否定するような発言
• 個人的な情報を第三者に勝手に話して、プライバシーの侵害をする
• 嫌がらせのために仕事を与えない
• 仲間はずれにする
• 過度な要求

もし、パワハラで悩んでいるのであれば、まず病院の相談窓口に相談しましょう。

相談をしても改善されない場合は、労働基準署に相談します。

かぽぽ

パワハラやサービス残業が横行しているなど、労働のルールを守らない職場は危険です。

労働者を選別して自主退職に追い込む

労働者を選別して自主退職に追い込む病院もブラック病院です。

退職に追いやるために

• パワハラを繰り返す
• 本人の意思を無視した異動
• 異動に伴う減給

などの行為が見られた場合は労働基準法に違反していると考えます。

もし、あなたがそのような状況にあるのならすぐに労働基準署に相談しに行きましょう。

かぽぽ

病院の都合で労働者にパワハラ・いじめをして意図的に退職させようとしている職場は危険です。

【実体験】ブラック病院の特徴3つ

私が実際に体験したことをもとにブラック病院の特徴3つは下記です。

1. 病院の利益を最優先
2. 労働者を守らない
3. 現場を無視し、業務改善しない

もし、あなたが今勤めている病院に当てはまるのであれば、改めてその職場で働くべきなのか考えてみてください。

病院の利益を最優先にする

ブラック病院は何よりも病院の利益を優先します。

私が勤務していたブラック病院は病院の負担となるものをとにかく嫌がっていました。

余計な経費をかけないためにこれから紹介する3つのことが横行していました。

• 時短勤務のパートに有給を与えない
• タイムカードがない
• 残業代をださない

時短勤務パートに有給を与えない

『年次有給休暇について』

第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

労働基準法第39条より引用

有給を取得する権利は、パートタイマーや派遣社員でも認められているので、時短パートタイマーの有給がないのは違法になります。

かぽぽ

自分がもっている有給の日数を把握しておきましょう。

タイムカードがない

結論からいえば、タイムカードがない事自体は法律違反とはならないです。

しかし、労働基準法は企業に対し、労働者の労働時間を適切に管理するよう求めています。

かぽぽ

タイムカードがない＝労働時間を適切に管理するつもりがないと言っても過言ではないです

残業代を出さない

私が実際に勤務したブラック病院は、タイムカードがないため残業をした事実が残らず、残業代が出ませでした。

上記でも述べたように、労働者の労働時間を適切に管理できてないので、こういったことが起こります。

残業代が出ない場合

管理監督者（労働基準法第41条）

労働基準法第41条では、次の労働者には労働基準法で定める労働時間、休憩、休日の規定が適用されない、つまり残業代の支払い義務などがないとしています（深夜、年次有給休暇に関する適用はあります）

* 農業又は水産業等の事業に従事する者

* 管理監督者、機密の事務を取り扱う者

* 監視又は断続的労働に従事する者

* 宿日直勤務者

上記で説明した以外は、残業代をもらう権利があるので残業代が出ないのは法律違反になります。

かぽぼ

入職を考えている医療機関がタイムカードをしっかり管理しているかチェックしましょう。

労働者を守らない

針刺しなどの抗体検査　自己負担

針刺は、労災災害の一つになります。

推計で年間5万件の針刺しが医療機関で発生しています。また、針刺しに関する調査ではその半数は看護師であったと報告されています

職業感染制御研究所  「針刺し予防策」より出典

雇用主は労働者の安全に対する配慮を行う義務があります。

本来なら病院側が費用を負担し、労働者の安全を確認するのが正しいです。しかし、ブラック病院である勤務していた病院はそういった費用は全く負担せず労働者への配慮は全くなかったです。

かぽぽ

労働者である私たち看護師を守ってくれる医療機関で安心して働きたいですね。

現場を無視し、業務改善をしない

私が勤務していたブラック病院は現場の事など眼中になく、職員が苦情を入れても全く改善されませんでした。

• パワハラ・いじめが横行
• 業務態度の悪い看護師がやりたい放題
• 看護師全体の意識の低下

病院からの指導をされない現場は下記3つのような状態となっていました。

パワハラ・いじめが横行している

• 聞こえるように悪口を言う
• 人格を否定するような事を面白おかしく言う
• プライベートな情報を他の職員にバラす
• 高圧的な態度を部下にとって何も言えないようにする

これらはあなたの病棟でもよくある光景かもしれません。しかし、全てパワハラ・いじめに該当します。

私が勤務していたブラック病院では、病院からの研修など教育を受ける事がないので、良い職場環境づくりと言う意識そのものがなかったです。

業務態度の悪い看護師がやりたい放題

ブラック病院にいた業務態度の悪い看護師の行動を紹介します。

• 勤務中抜け出して、隠れて病棟のベランダでタバコを吸う
• 自分の仕事を他の人にやらせる
• 夜勤中の吸引・口腔ケアなどは一切しない
• 気に入らない人の悪口を大声で言う

これらの事実を上司に報告をしてもスルーされずっとやりたい放題でした。

組織としての規律を守るためにはそう言った職員の指導を行うのが病院の役割ですが、そう言った現場の声は届いていませんでした。

かぽぽ

業務態度の悪い人が1人でもいると、病棟全体の士気が下がるので本当に迷惑な存在でした。

看護師全体の意識の低下

勤務していたブラック病院は、看護師を育成するという概念がなかったです。

教育体制も整っておらず看護師としての専門職への意識低下から、患者中心ではなく看護師中心の日々になっていました。

例えば、

• 拘束を安易に使用
• 患者への暴言・暴力
• 感染予防対策の欠如

患者の尊厳を無視した行為が数多く行われていました。

かぽぽ

病院選びには教育体制が整っているかも大切にしてください。

ホワイト病院に転職するなら！この転職エージェント

ブラック人材にも気をつけろ！

注意するべきなのは病院だけではなく、病院の内部にいるブラック人材もです。

ブラック人材とは

ブラック人材とは、職場の輪を乱し職員の意識低下を招くような行為をする人のことです。

あなたに悪影響を耐えてくる人もブラック人材です。

そのように言われても、なかなかピンとこないかもしれません。そんな人のために、ブラック人材の特徴を紹介していきます。

注意するべきブラック人材の特徴3選

ブラック人材と聞いただけではよく分かりませんよね。ブラック人材の特徴は大きく3つです。

• 業務をサボる
• ハラスメント・いじめをする
• 文句や悪口ばかりを言い周囲の意識を下げる

上記の特徴どれもが、周囲に非常に悪影響を与えます。こんな人とは働けないと退職者が出る場合もあります。

業務をサボる

業務をサボって他の人の負担を増やす人はブラック人材です。

看護師の世界は人手不足で非常に忙しいです。それなのに、業務をサボり他の人の負担を増やすことは職場の士気を低下させます。

頑張って仕事をしている人からしたら、サボって同じ給料を貰うというのは、おかしな話です。

業務をサボり周囲の負担を増やす人には要注意です。

かぽぽ

業務をサボるために仕事を押し付けてくるパターンもあるので、あなたがそのターゲットにならないようにしましょう。

ハラスメント・いじめをする

ハラスメントやいじめをしてくる人もブラック人材です。

日本医療労働組合連合会「2017年看護職員の労働実態調査結果」によると20代看護師の7割が上司からパワハラを受けた事があるという結果になっています。この結果から、看護師業界にはパワハラが横行しており、ブラック人材がたくさんいるのが分かります。

かぽぽ

パワハラやいじめはあなたが原因ではありません。無理に我慢せず、上司または職場の相談窓口に相談しましょう。

文句や悪口ばかりを言って周囲の意識を下げる

文句や悪口ばかりを言って周囲の意識を下げる人もブラック人材です。

悪口は言われた人を傷つけるだけではなく、聞く側も良い気持ちにはなりません。悪口は職場の雰囲気をどんどん悪くしていきます。

かぽぽ

悪口には参加しないでおきましょう。中立的な立場を保ち、仕事に集中する事をおすすめします。

【絶対に知っておきたい】ブラック病院の見分け方

ブラック病院は入職前に見分けることができます。

ブラック病院に共通する求人情報や転職エージェントの行動があるのでご紹介します。

• 常に求人が出ている
• 転職エージェントにすごく勧められる
• 年間休日数が少ない
• パートタイマーが多い
• 経験者のみの求人
• 求人情報と実際の条件が違う

これから紹介する見分け方を知って、ブラック病院への入職を防ぎましょう。

常に求人が出ている

一年中求人を出している医療機関は要注意です。

離職率が高い＝常に募集　

離職率が高い理由としては

• 待遇の悪さ
• 雰囲気の悪さ
• お局の存在

など、様々です。

かぽぽ

転職や就職を考えている人は，定期的にサイトを見て、求人の変化を捉えましょう。

転職サイトの担当者から凄く勧められる

紹介会社は、紹介料として病院から報酬をもらっています

人手不足の医療機関は、『紹介会社への報酬をUPさせより多くの人を紹介してもらおう』と考えます。あ

報酬の高い医療機関へ紹介したいと転職エージェントも思っているため、転職者へ強く勧めます。

かぽぽ

このような流れがあり、結果的に医療機関が職員確保の方にコストをかけすぎてしまって、実際に働いている人の給料は低いくなる現象がうまれます。

>>良い転職サイトを選ぶコツとは?

年間休日が少ない

ブラック病院は、人気がなく求人を出しても人が集まらない、離職率が高いなどで常に人手不足です。そのため年間休日が少なくなります。

人手がいない＝休めない　

少ない人数をとにかく働かせようというのがブラック病院の考えになります。

かぽぽ

私が勤務していたブラック病院は、正社員の年間休日が100日以下でした。

正社員の人は疲弊し、賃金も安いため、どんどん辞めていきました。

求人情報の年間休日をしっかりチェックしましょう。

パートタイマーが多い

パートタイマーが多く雇う理由

• 待遇が悪く正社員が集まらない
• 人件費を抑えるため

パートタイマーは正社員に比べて待遇面で劣っている場合が多いです。パートタイマーは病院側としては正社員に比べてコストのかからない人材となります。

かぽぽ

正社員が意図的に少ないのは、その分パートタイマーを多く雇って人件費の削減をしているんだよ。

パートタイマーが多いため正社員の負担が大きくなり、さらに正社員の離職が進み、パートタイマーへの負担も増えるなどの悪循環になっていました。

経験者のみの求人

経験者のみの求人になる理由は2つあります。

1. 新人を教育する環境が整ってない
2. 人手不足でとても忙しい

経験者のみの場合は、人手不足が深刻でありとにかく即戦力が欲しいという現れです。

かぽぽ

経験者のみの場合でもホワイトな病院は存在します。

他の求人条件と照らし合わせてブラック病院かどうかを見極めていきましょう。

求人情報と大きく違いがある

嘘の良い条件を求人サイトに載せて、とりあえず人を呼び込もうとするブラック病院もあります。

求人情報と相違がないかは、実際に見学・面接・入職してみないとわかりません。

かぽぽ

求人には良い条件を出しておいて、入職してから『話が違う！！』となると手遅れになるので面接時の確認は怠らないようにしましょう

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良い医療機関を選ぶ為のポイント3つ

良い医療機関を選ぶ為のポイントは3つです。

1. 徹底的に情報収集
2. 病院見学で現場を見る
3. 面接で条件の違いがないか確認する

徹底的に情報収集をする

まずは求人サイトをみましょう。

気になった求人がブラック病院の特徴に当てはまる項目がないか確認してみてください。

情報収集するならコレ

• 医療機関の公式ホームページ
• 大手転職サイトの求人情報
• 病院自体の口コミ
• ナスコミ
• 転職エージェントに登録して求人を紹介してもらう

私のお勧めは、転職サイトに登録して求人を紹介してもらうことです。

転職サイトの担当者は面談を通してあなたに合う医療機関を紹介してくれる心強いサポーターです。

実際に転職しなくても、情報収集のみでもOK

病院見学で現場を見る

面接を受けに行く前に、病院見学に行きましょう。

必ず行かなくてはいけないわけではないですが

• 内部の構造
• 職場の雰囲気
• 看護部長など上層部の雰囲気

などを感じられるのでお勧めです

見学の際にサイトなどに載っていた求人条件に間違いはないか確認しましょう。そうすることにより、入職後に求人条件とは違う点がみつかり『話と違う！！』といったトラブルは避けることができます。

面接で条件を違いがないか確認する

面接時にも求人の条件や自身が提示した条件に相違がないか確認しましょう。

相違がある場合は、出ていた求人情報と照らし合わせて条件のすり合わせを行います。

もし、急に求人条件とは別の条件を提示された場合は、その場では決めずにもち帰って返事をする形にすると良いです。

かぽぽ

妥協して条件をのんでしまうと後悔することとなるので、じっくりと考えて転職先を見つけましょう。

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良い医療機関を紹介してくれる転職サイト3選(準備中…)

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入職した病院がブラック病院だった場合の対処法

今現在、ブラック病院で働いている人や転職したらブラック病院だったと言う人に3つの対処法を紹介します。

• 処遇改善を求める
• 労働基準局に相談
• 転職する

処遇改善を求めるのはなかなかハードルが高いです。コツコツと証拠集めをして労働基準局に相談するのが確実でしょう。

さらに詳しい内容は『ブラック病院への対策・辞め方』で解説する予定です(準備中)。

【まとめ】一目でわかるブラック病院

• 常に求人が出ている
• 転職エージェントからゴリ押しされる
• 年間休日が少ない
• パートタイマーが多い
• 経験者のみの求人
• 求人情報と実際の情報に差がある

病院を選ぶ時に、これらの特徴がどれくらい当てはまるかよく情報収集をしましょう。

かぽぽ

転職は焦らずじっくり、自分の納得のいく医療機関を探してください。

転職エージェントは頼りになるので、何社か登録すると良いです。

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]]> https://kapopo-world.blog/black_hospital/feed/ 0 226 https://kapopo-world.blog/tensyoku_zikobunseki/ https://kapopo-world.blog/tensyoku_zikobunseki/#respond Wed, 02 Mar 2022 06:47:43 +0000 https://kapopo-world.blog/?p=2167

悩める看護師

転職をする前に自己分析が大切って聞いたけど本当？

自己分析ってどうしたいいの？

自分に合った仕事ってどう見つけたらいいの？

今回はこんな悩みを解決します。

転職しようと思っても何から手をつけたらいいのか分かりませんよね。当記事では、転職準備に大切な自己分析について・自己分析の方法を解説していきます。

自己分析をしなかったり、正しい自己分析の方法を知らないと、自分に合わない職場に就職してしまい『看護師辞めたい』と悩む日々になってしまいます。

当ブログを読むことで、自己分析の方法を正しく理解できる、あなたに合う仕事をみつけられます。

当記事を作成しましたのは現役の看護師のかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。

私自身も転職歴があり、しっかりと自己分析をした事により、転職を成功させることができました。

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自己分析とは【自己分析が必要な理由】

自己分析とは、自分のスキルやキャリアを客観的に整理してまとめること。

自己分析することによって自分の希望・強みを明確にすることができる

自己分析をするメリット

自己分析をするメリットは下記の6つです.

自己分析を行うのは履歴書の作成や面接の対策に役に立つだけではなく、自分の人生を考えるきっかけになります。

1. 自分の強み・弱みをしれるので
2. 潜在的に自分が思っている事に気づける
3. 自分の嫌い・苦手を知りそれにかける時間を最小限できる
4. 転職の条件の明確化できる
5. 将来を考えるきっかけになる　
6. 履歴書や面接の対策にもなる

自己分析をする事により、自分が苦手な事や嫌な事に具体的に気づくことができます。自分の嫌なことや苦手な事に気づると、嫌な事にかける時間を最小限にして、楽しいこと、好きな事に沢山時間を注げるようになります。

転職の目的の明確化

自己分析を行う前に、なぜ転職をするのか目的を明確にする必要があります。

目的を明確にしないと、『ただなんとなく嫌だから』という気持ちで無意味な転職を繰り返してしまいます。

転職の目的を明確にするために下記の2点にを考えましょう。

1. 転職で譲れないこと
2. 将来なりたい自分

まずは、思いつくまま転職に望むことを書き出しましょう。書き出したら優先順位をつけてみましょう

転職に望むこと（例）	優先順位
︎定時で帰れる ︎給料が高い ︎スキルアップ ︎	1． 2． 3． 4．

転職に望むことを書き出していくと、どんな医療機関を選ぶべきか客観的に見えてきます。転職で譲れないこともはっきりします。

次に将来どんな自分になりたいかを書き出しましょう。

例えば、

• 認定看護師•専門看護師になりたい
• 管理職になりたい
• 特定の科を極めたい
• 若手を育てたい

理由はなんであれなりたい自分像を想像して書いてみましょう。

そして、なりたい自分になるためのキャリアプランを考えましょう。

	どんな経験•スキルを身につけるか	達成のために必要な努力
1年後
2年後
3年後

将来を具体的に考えるだけで、今をどう行動したら良いのかが明確になります。

適職に出会えるの自己分析の方法

いよいよ本格的に自己分析に入っていきます。

自己分析の方法は下記の6つです。

1. 自己概念表
2. 自分の強み(長所)を見つける
3. 自分の弱み(短所)を見つける
4. 自分の棚卸し
5. 自己評価3点
6. 職務経歴書

自己分析をすると、今で知らなかった自分の良さや弱点をすることができます。

就職・転職の時だけではなく、さまざまな場面で役立ってくるのでしっかり行っていきましょう。

〈自己概念表〉

1~20まで『私は○○です』と自己紹介をし、セルフイメージを分析します。

例：①私は人付き合いが苦手です。

否定的な表現が多い人は、マイナス思考が強い傾向があるので改善に努める必要があります。

〈強み(長所)を見つける〉

自分の強みを3〜5項目ほど書き出します、それにまつわるエピソードも一緒に書き出しましょう。

〈弱み(短所)を見つける〉

自分の弱み(短所)を書き出します。弱み(短所)への対処法を一緒に考えましょう。

仕事の失敗と得た教訓などを整理するのも大切です。

失敗の内容	原因や対処法	反省と教訓

〈自分の棚卸し〉

自分の

• 『やってきたこと』
• 『やりたかったけど出来なかったこと』
• 『やりたくなかったこと』
• 『うまくいったこと』
• 『失敗したこと』

を書き出して比較してみましょう。

これらを比較みると、自分には何が得意か、何が楽しいかを見つけ出せます。自分自身が何が苦手・嫌いなのか自分の弱点をしれるので、嫌な事に無駄なエネルギーを使わないようできます。

〈自己評価3点〉

3点を知ることで、あなたの才能・技量が『ウリ』として見つけることができます。

好きなこと	苦手だが克服したいこと	嫌いなこと・したくないこと

〈職務経歴〉

これまで勤めてきた所ごとに携わった業務を振り返って書き出しましょう。

それぞれの経験について

• 工夫したこと
• 評価されたこと
• 学んだこと
• 成功した場合『なぜうまくいったのか』
• 失敗した場合『どう対処し、どう次に活かしたか』

などを加えることで自分のアピールポイントになります。

転職で発揮できる力

あなたができることは何かを考えましょう。

これまでの自己分析で自分のやりたい事・向いている事を知る事ができたのではないでしょうか？

次に、自分のやりたい仕事に、自分が今まで培ってきたスキルをどう発揮出来るか考えましょう。もし、まだまだスキルが足りないと感じているのであればどのように努力して力をつけていくのかを考えましょう。

【まとめ】やりたい事をやろう

転職というのは、思いつきやその時の感情だけではしてはいけません。

自己分析をしてから転職活動をしましょう。

しかし、パワハラやいじめなど精神的に大きなダメージを日々受けている場合は別です。辛い毎日でも、洗脳されて辞められず気づいた時には鬱になっていたのでは遅いです。

そのような事があるため、転職をするタイミングは難しいです。

精神的に辛くて仕事を辞めたとしても、自己分析を行い自分のやりたい事を明確にしてポジティブに転職活動に挑みましょう。

最初はダメだったとしても、その経験を活かして別の道を見いだしていきましょう。

転職については、転職エージェントというプロが存在するので上手に活用していきましょう。

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