- 看護師何年目が1番転職にいいの？
- 転職に失敗しないために1番いい時期に転職したい‼︎
- 転職をしたいと思ってるけど、みんなどれくらいの時期に始めているの？
今回はこのような悩みを解決していきます。
転職は人生において大きなイベントです。よいタイミングを逃すと転職に失敗し何度も転職を繰り返すことになり、いつまでも良い職場を見つけられません。
当記事を読めば転職をするのに最もよい時期をしれ、あなたの理想とする転職先を見つけられます。
結論から言うと、転職をする時期は入職を希望する2〜3ヶ月前、看護師3〜5年目が良いです。
今の職場よりも良い職場を見つけて充実した生活を送れるように、適切な転職時期を学んでいきましょう。
当記事を書いたのは現役看護師のかぽぽ（＠mmmmm_040404）です。かぽぽ自身も転職経験があり、その際に得て知識をみなさんに伝えていきます。
かぽぽは、看護師の転職に特化した記事を執筆しています。
様々な情報や転職ノウハウをギュッと詰め込んだ、看護師の転職に役立つブログになっているので、転職活動をしている看護師さんはぜひ参考にしてほしいです。
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【一覧】看護師の転職で1番良い時期
転職活動を始めるのは、入職を希望する月の2~3ヶ月前がBestです。
看護師の求人が増える時期に合わせて転職活動を行うのが理想です。
入職は、4月・10月がベストな時期となっています。求人の増える2〜３月・7〜８月に就職活動をして４月・１０月に就職できるように調節していくと良いです。
逆に入職に適していない時期は、3月・8月・12月です。適していない時期を避けてストレスなく職場に馴染める様に転職活動をしていきましょう。
転職活動を始めるのは入職を希望する2〜3ヶ月前
転職活動は、あなたが入職したい月の2〜3ヶ月前から始めるのが一般的です。
例えば、4月に入職したい場合。
1〜2月に求人を探す。
2〜3月に求人に応募・書類選考・面接を行い、内定をもらう。
4月に入職する流れになります。
入職したい時期まで、まだ期間がある場合は、転職エージェントに登録のみして情報収集をしても良いでしょう。
しかし、転職エージェント側はすぐに転職してくれる人を優先するため、対応は手薄になるかもしれません。転職エージェントに期待しすぎず、心に余裕を持って情報収集していきましょう。
２月・７月に求人を探すのがBest
求人が増えるのは、退職者が増える夏のボーナス後の7〜8月と年度が変わる前の2〜3月です。
この時期を狙って求人を探すのが最も良いです。
転職は勢いでしてはいけません。
計画的によく考えて行うことで、転職を成功させる事ができます。
求人を探すと同時に、あなたがいつ退職するのか、いつ入職希望なのか計画を立てます。円満退社に向けての準備を着々と進めていきましょう。
>>円満退社するポイントを詳しく見る
入職には４月・10月がおすすめ
入職は、4月・10月が最適です。
- 新卒看護師と一緒に研修を受けられる
- 新入職員を受け入れる体制ができている
- 年度の初めで同時期入職の仲間ができる
最もスタンダードな入職時期が4月です。
入職してくる職員が多い分、仲間ができ一緒に慣れていけるでしょう。
新入職員に対する研修など、受け入れ体制も整っているため、周りからサポートしてもらいつつ業務を覚える事ができます。
- 前職で夏のボーナスをもらって辞められる
- 病院内で異動の時期と重なり、新しい人を受け入れる体制ができている
- 異動になった看護師と一緒に研修を受けられる可能性がある
10月は、多くの病院で異動がある時期です。異動した看護師を受け入れるための体制をつくっているため、新入職員もサポートしてもらいやすいです。
手厚いサポートを希望する方は、4月・10月に入職をする為に転職活動の時期を調整していきましょう。
避けるべき入職時期は3月・8月・12月
最適な入職がある一方、避けるべき入職時期もあります。
避けるべき入職時期は、3月・8月・12月です。
3月を避けるべき理由
年度末であるため、退職者が多く人手不足になりがちです。
すぐに新年度になってしまう為、慣れないなかで、さらに変化が加わる可能性があります。
8月を避けるべき理由
夏季休暇をとっている職員が出てくる為、人手不足になりがちな時期です。
新入職員を受け入れる体制が整っていない為、手厚いサポートを受けられない可能性が高いです。
12月を避けるべき理由
退職者が増える時期であるのと、年末年始に向かってバタバタと忙しくなる時期なので入職には向かない時期になります。
新しい職場に馴染むのは時間がかかります。
少しでも馴染みやすい時期に入職できるように入職時期を調整していきましょう。
【注意】公立病院は年に一度の採用試験のみ
公立病院や大規模民間病院は年に一度の採用試験のみです。
ここで注意したいのは、公立病院や大規模民間病院は転職エージェントは使用できず、直接応募のみになることです。
採用試験は看護学生達と受けることになります。採用試験の時期は一般的に5〜7月です。
採用試験の詳しい情報は公式ホームページに掲載されるので、こまめにチェックが必要です。
>>公立病院・大規模民間病院の転職について詳しく見る
看護師何年目で転職するのが良い？
看護師3〜5年目の転職がBest
看護師年数3〜5年目が転職でBestな理由
- 即戦力になる
- 年齢的にも若く吸収力がある
- 看護師としての基礎・対応力が備わっている
看護師として即戦力になってくれ人を、どこの医療機関でも求めています。
即戦力として働ける、経験年数が3年以上である事から、転職にBestな経験年数が3〜5年とされています。
やりたい事がある場合は、経験年数などにとらわれ過ぎずなくても、良いでしょう。
経験年数が3年以上あれば、即戦力として優遇されますが、経験が浅くても、転職をしてから経験を積めばいいのです。
経験年数が浅くても転職してもよい
私は新人看護師だけど、今の職場がとにかく辛い。
転職したいけど、経験年数が浅いと転職できないの？
経験年数が浅くても転職はできます。あなたに合う求人は数多くあります。
新卒看護師が転職するデメリットに注目されがちですが、メリットも多くあります。
- 吸収力がある
- 慣れが早い
- 若さと体力がある
- 若手の人材はどこも欲しい
即戦力になる人材が欲しいという医療機関は多いです。その一方、若手の看護師を確保して教育していき、優秀な人材に育てていこうとする動きもあります。
看護師としての経験が浅くても、若さという武器を持っている事に自信を持って転職を活動をしていきましょう。
転職活動は転職サイト・エージェントを利用するべき
転職には、転職エージェントを利用するべきです。
転職エージェントは転職のプロです。
プロにサポートしてもらうことにより転職の成功率もグンっとアップします。
転職活動の全てを自分で行おうとすると、膨大な時間と労力を使うことになります。
転職エージェントに登録してサポートしてもらうことによって、転職活動にさく時間も労力も最小限にする事ができます。
転職エージェントをおすすめする理由6選
- 全て無料で利用できる。
- 面談でキャリアについて相談できる。
- あなたに合う求人をピックアップして紹介してくれる。
- 医療機関との日程調整・条件の交渉を全て行ってくれる。
- 応募する医療機関に合わせた、履歴書の添削・面接対策してくれる。
- 円満退社に向けて、退職サポートをしてくれる。
転職エージェントの利用をおすすめする最大の理由は、手厚いサポートが無料で受けられるという事です。
